第41章 竞选成功

马胜利与宋国庆来到厂长办公室时，厂长姜仁宽正在打电话，看见两人进来，他示意两人先坐下，继续对着话筒说着什么。

把电话打完，他离开办公桌，过来与两人握手，很亲热地说，是咱们的救火英雄啊？他先握了握宋国庆的手，又握住了马胜利的手。

马胜利道，姜厂长，我们想找您谈点情况。

姜厂长见办公室里不时来人请示工作，便把两人领进了套间。

套间是个小型会客室，里面有沙发和茶几。姜厂长让两人在沙发里坐定，开腔道，我到任半年多，是第一次有车间工人来找我谈工作，我可得洗耳恭听呢！

马胜利望着新厂长道，姜厂长，我们来找您，主要是想跟您提点建议。

姜厂长饶有兴趣地道，有什么建议只管说，我双手欢迎呢。

马胜利道，姜厂长，您才上任，可能对厂里的情况不了解。咱们厂虽然建厂才十几年的时间，可是问题早已积重难返。现在咱们国家正在进行企业改革，是改变咱们厂状况的大好时机。我们希望您能像蒋子龙小说中的那个乔厂长，对咱们厂进行大刀阔斧地改革。

姜厂长认真地听着，似乎陷入了沉思，半天才说，小马，你能不能说得再具体点呢？

马胜利道，姜厂长您也知道，企业改革，关键是制度改革和人事改革。人事改革又是制度改革的前提。现在咱们厂的中层领导，大都是“文革”期间坐到车间科室领导位置上来的，长期的计划经济不但使他们思想僵化，毫无进取心，有的还营造小集团，把车间和科室当成自己的家天下，排除异己，任人唯亲，影响了企业的发展。

姜厂长的眉头皱起来，道，小马，你说得好，我上任虽然时间不长，这些问题也已觉察到，我现在正在考虑要改变这种状况呢。只是人事改革，可不是吹糖人儿那么容易的事情，具体怎么办，我想听听你们的意见。

宋国庆说，我们的建议是，厂里的中层干部实行竞争上岗，庸者下，能者上，只要把中层位置解决了，其他问题就迎刃而解了。

姜厂长沉思了一会儿，锁着的眉头忽然展开，一拍大腿说，好！你们说得太好了！咱们就先在人事上动刀子！我马上召开厂委会，研究和落实这件事情。你们呢，既然来找我提建议，就说明有意参与竞争，你们回去好好准备准备，希望你们成功！

马胜利与宋国庆交换交换目光，异口同声地说，行！

数天之后，棉纺厂有史以来的中层干部竞争上岗答辩会，在厂礼堂隆重召开。

据说，为了此次人事改革，厂委会开了三次才定下来。会上，有好多副职的厂长心存顾虑，认为虽然国家正在搞企业改革，如果动作太大太快，恐怕会出乱子。是厂长姜仁宽态度坚决，力排众议，才拍板定了下来。

具体的改革方案是，先在准备车间搞试点，如果试点取得成功，就在全厂铺开。

共有三个人报名参与了竞争。除了原车间主任孙成顺和马胜利，还有位分管设备的副主任。

三个人都早早进入主席台，坐在了指定位置上。不过，答辩开始的时候，却出了个小插曲，那个分管设备的副主任临阵怯场，宣布退出了竞争。如此一来，竞争者就只剩下马胜利与孙成顺。

孙成顺已经五十多岁，头上有了白白的发茬，在准备车间当了七八年主任。他对厂里在车间搞改革试点十分不满，还找到姜厂长发了次牢骚。见大势所趋，有几个和他关系不错的副厂长给他打气，表示全力支持他，才鼓足勇气接受了现实。

他似乎对竞争充满了信心，毕竟自己在车间经营了好多年，许多职工都是自己的人，他就不相信会败在马胜利手里。

马胜利同样对竞争充满信心，二十八岁的他，已经明显地透出成熟，特别是数个月前他救火时留在脸上的那个月牙形的疤，更让他显出刚毅和坚定。

厂长姜仁宽主持了竞争答辩会。在他简短的讲话之后，答辩正式开始。

第一个上台陈述的就是马胜利，他显然有备而来，一边向台上走着，一边从衣袋里掏出了答辩书。自修过中文的他，答辩书写得洋洋洒洒，再加上他使用了普通话，立刻把所有的人给震住。整个礼堂立时鸦雀无声，连对他不屑一顾的孙成顺，都不由投去惊诧的一瞥。

随着答辩的继续，他竟有些发毛。他原以为凭着经验，用嘴说说就足以战胜对手，现在看来是自己轻敌了。

马胜利答辩结束，主持人姜厂长示意他上场，平时口才极好的他，居然卡了壳，不知道怎么陈述好，惹得台下的职工发出一片议论声。

马胜利没有悬念地取得了胜利。

马胜利是被职工们簇拥着来到车间的，当他走进车间办公室，望着过去孙成顺坐的那张办公桌时，才意识到从今天开始，他就是此地的主人了。从此，他将以主任的身份来领导这个车间，完成合同书上的任务目标。他在感到肩上担子重量的同时，也在胸中涌出一股冲