第6章 十年酒醉供应部

6-1 初来乍到

计划供应两相宜，

材料核算兼成本。

无聊枯燥二合一，

年底才见了分晓。

经计划部部长们的推荐，落叶于1993年来到了供应部做计划员和材料核算工作。

那时供应部的人员配置是部长一位，采购三名，保管俩个一个是五金保管一个是钢材等的保管，司机一名，计划员和材料核算一个人。吴部长是甩手掌柜，把实际工作都交给手下，自己把握大局。为人和蔼可亲，很懂人情世故。一脸的傲气。

刚去接触工作，有关的所有东西就放到了桌子上，采购老冯问了一下。落叶把工作要点和报表的平衡关系说给他听，冯采购满意的点点头。

计划员是供应部的灵魂，这个工厂的材料核算工作其实是成本费用的工作。这种设计工作程序使得计划工作依托于保管点库，从账本看不出实际的库存数量。这让工作比较繁琐，不能一气呵成。

那个时候的工作量比较大，每个月忙忙碌碌的。手工做报表很麻烦，有时候因为一分钱搞不平衡。

到了年底，需要做盘点的时候他经常加班到深夜工作都没完成。他的一个朋友生气了，说:“我每天都白陪你熬夜了。”他无奈的笑笑。

真的像一位聪明人说的，把简单的工作加上人际关系就不是简单的工作了。天真的落叶当时根本没有想到这些问题。

做完这些繁琐的工作，他觉得工作就这么回事，有些不想干了。和家里商量，得到的回答是既来之则安之。哎，没办法继续上吧。多年以后看论语落叶才知道，安之后面还有一句是既安之则富之。

6-2略明白问题

圆以应其外，

方以正其中。

事出有蹊跷，

其中必有局。

1994年供应部又增加了一个材料核算老职工，她以前就是做这个工作，因为生小孩休息了一年。直到此时，落叶才明白了原来如此。唉！我真笨，落叶叹息道。这一年的工作，两个核算员的配合还挺和谐的。他觉得对方的素质是比较高的。

6-3分不久也能合

天下大事分久合，

工作可以如此做，

根据需要可分合，

人情世故须记牢。

1995年由于其他原因，做材料核算又剩下了一个人，工作又合二为一了。

6-4换了人间

1996年老部长下去了，又来了个副厂长兼职供应部长。因为工作负担太重，新部长把计划部分的工作分出去让别人做了，也让他轻松了一年。

6-5熟能生巧

转眼在供应部已是五年了，他把材料计划和账务处理问题完全安排的顺顺当当。现在统计工作也归落叶处理。1997年是落叶工作达到高峰期的阶段。他已经把计划供应车间等等经验以及核算的手工操作做到了极致。

6-6退出竞争

1998年身边的朋友告诉落叶要提拔一批部长，要是想被提拔总得有人提议一下吧。落叶竟然说，怕干不好，算了吧。一次绝佳的机会就这样错过了。真是一步赶不上，步步赶不上。他到底是想干还是不想干谁都不知道……

6-7结婚了

1999年，落叶终于结婚了。媳妇是单位的张副厂长介绍的，他的大女婿和儿子都和落叶是一个学校毕业的，有一种天然的亲近感。结婚的场面不大，但是单位人很给力，那些住单身时的朋友也很帮忙，到底为什么?他也搞不清楚怎么回事，那天落叶也喝多了。

6-8千年之喜，空欢喜

2000年又是一个龙年，和许多年轻人一样，他准备要个儿子，为此还订了一套龙年邮票作为纪念，结果流产了。而人生的转折也是从千玺之年开始了。

6-9去吃酒吧（2001～2003）

媳妇也不打算再要孩子了，落叶很无聊，决定就放纵喝酒吧。

在极致的工作之余，就是和同事东奔西跑的喝酒，每月唯一不喝的一个礼拜就是做材料核算的那几天。全厂的同僚都担心落叶把身体喝出毛病，本来不能喝酒的他在挑战着酒量的极限。也就是那个时候年轻，把这些棘手的事生生接了下来。

2002年，H市迎来了又一轮的企业的改制。一个方案是继续留在单位，给与一定的股份继续留在单位，但是前途不保。另一个方案是按照给与的股份买断工龄，回家。当时给大家的压力都很大，部分自我感觉良好的就买断了。校友学长田公子也买断了，不同于别人的是没有选择出去就业，而是呆在家里。也不和外界接触。

改革的大潮总会把一部分敢作敢为的人推向风口浪尖，也会把不作为的埋在黄沙中。