第33章 工作越久越吃亏？

“好的，谢谢易先生，太感谢你了！”

“不客气的。”易学笑着点点头，又交代了几句后挂掉了视频。

其实罗强这个案例，打违法解除是没问题的。

人好好在那看着，设备突然出问题了，怎么能说单纯就是因为这个人看管不好导致的呢？

唯一容易引起争议的，是劳动法四十七条规定的内容。第一款规定是经济补偿的计算设定，没什么问题。

但第二款规定有提到，劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

很多人，包括有些地方仲裁庭、法院往往是用后面一句话字面解读，像罗强20年工作年限，直接判只赔12年限。

那这样，那些工作超过12年的老员工，岂不是工作越久越吃亏？

不可能的，实际上高院曾经有案例指导说明：得先满足劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，才适用第二款规定。

像罗强的工资，远远达不到三倍当地月平均工资，应直接应用第一款规定来计算，也就是按足20个月来算。

不过易学也都提醒罗强了，后续他只要按着建议做，问题应该不大。

这单咨询也算是圆满解决了。

系统后台的消息也证实了易学的想法：

完成任务【违法辞退-罗强的不公】，请选择任务奖励：10.4功德或52000万现金。

易学照例选了功德奖励，而后又收到罗强的188元转账信息，心里美滋滋。