那年的雨（15）

——河里捞的媳妇

水秀来上班，向王经理销假的时候，王经理提醒她说：“那套房子合同的期限快到了，赶快办理相关手续，要是超过期限了，我就没法再帮你了。你知道就这点事，有人一直盯着不放！”水秀从王经理办公室出来，盼着三怪赶快把家里的事处理了，把那五万元拿来。

周娜见到了水秀，高兴地拉着她的手，说：“，姐，你走了这几天，大家可想你啦！售楼部里没有了你，我们就缺少了欢乐！”水秀笑着说：“有你这个精灵的小妖精还能缺少欢乐！”周娜低声对她说：“你不知道，马上就到年底了，业绩完不成，每天开早会的时候，经理都要训斥。”水秀不相信王经理会训斥，就说：“这段时间，售楼部里的销售应该不会差！”周娜进一步说：“临近阳历年了，不知什么原因，销售反而减少了。”听了周娜的话，水秀的心情更加沉重，她那时算首付的时候，想在阳历年前房子销售能有个高峰，就把自己的业绩预估的高，看来这部分钱也拿不到手了。

水秀从家里来后，接连几天售楼部里来看房的客户也减少了许多。王经理心里也很着急，这牵扯到到她自己的业绩。就召开会议传达公司的精神，让大家出主意想办法。大家你一言我一语，说了些平常接待客户的服务态度问题。轮到水秀发言时，水秀说：“一，要调查是不是周边有新的开楼盘？二，能不能像有的公司送礼品，三能不能再给客户些优惠。”王经理听了一圈，觉得水秀认真考虑这个问题了，其他的员工都是应付差事，说了些无关紧要的冠冕堂皇的话，就说：“水秀的提议很好，第一点咱们明天派人出去调研。第二和第三点我下去反映给总经理，看能不能上董事会商量。”

听到王经理称赞水秀的话，季萍心里就不痛快，讥讽说：“王经理让咱们在工作范围内想办法，你把公司总经理的心也操了。”水秀也毫不客气的说：“你说你的办法，谁也没有把你的嘴缝上！我想啥说啥，是我个人的事，没有伤害你的利益，你为啥要针对我？”大家看着刚才得意的季萍，被水秀问的无言以对，红润的脸蛋一下变的红一阵白一阵，嘴角抽动了几下，也没有说出个反驳理由。

王经理赶快制止说：“各抒己见，这是总公司开早会提出要向大家征求建议。大家都在这个公司干，吃这碗饭，就要为公司着想。不要计较个人恩怨。”王经理心里也明白，季萍要针对自己，却向着没有背景的水秀发难。

季萍也没有想到水秀敢反问自己，一向开会，水秀都不太发言。她也明白大家知道自己跟总经理的关系，没有人敢得罪自己。售楼部里的这些人，她摸了底细，都是这个副总，那个副总的关系户，唯独水秀是打扫卫生的时候多认识了几个客户，出人意料的提高了她的业绩。再说其他人都是一块儿经过培训了的员工，唯独水秀没有经过培训。就这两点季萍心里一直看不起水秀，没想到水秀在大家心目中的地位比自己还高。听了王经理的表扬，再看王经理还把水秀的提议认真地写在了笔记本上。季萍的气一下上来了，就不由自主的想打击水秀。

王经理问季萍：“那你的办法是什么？”季萍大不咧咧的说：“我们还是宣传不到位，从明天开始，两个组轮流派人上街宣传。”王经理听了后，说：“季萍说的也是个好办法，明天各组抽出三个人上街去宣传。”

第二天公司开例会，王经理把自己征集的意见做了汇总，晚上整理成文件，开例会的时候，放到会上讨论，要董事会给出个方案。让她没想到总经理的方案要给她配备一个助手，提议的人选就是季萍。总经理的提案已公布，有几个附和者同意，有的保持沉默。会议结束的时候，董事长总结时说：“售楼部是王经理管理，要配备助手，让她做个提案，下次在会上讨论。”

会后，王经理单独被董事长叫去汇报工作，对售楼部业绩的下降很生气。最后王经理也听出了董事长担心的是，总经理想一步一步把董事长架空。王经理也明白过来，如果让季萍做了副经理，许多事总经理就不通过自己，直接给季萍安排，自己售楼部的经理也就成了个摆设。最后董事长吩咐，就在售楼部里物色一个业绩好，在公司没有背景的员工，让各方都没有啥意见。

王经理也明白董事长要提拔一个能上，自己一句话也能解除的员工，堵住了总经理的嘴，在以后的工作中也不需要考虑各方的利益。王经理开完会，把售楼部里的每个人在脑子里过了一遍，只有水秀符合这个条件。但是还有一点让她在会上难以说服其他人，就是水秀的文凭太低。虽然水秀工作能力强，超过了那几个高文凭的员工，干工作也认真负责，但是要提拔一个员工，按常规文凭也是考虑的一个关键环节。王经理考虑了几天，没法说服自己考虑其他的员工的理由。只有提拔水秀自己以后的工作才好做，也不会在自己身边给其领导安排一个耳目。王经理最后想到，董事会里的那几个领导，也没有一个是高学历高文凭，都是靠投机发了财的土财主，招员工的时候，说着要高文凭，高学历，但在公司工作中他们就不考虑这些，多数都是按照他