第1章

江漾起身：“有问必答吗？”

魏然：“当然。”

江漾：“魏总您好，其实我想问的是，新界的面试形式是不是无领导小组、角色扮演和半结构化。”

魏然眼睛瞪大，有点愣住。

空教室的讲台上，江漾扬倒在椅子上，回忆着面试场上的一切，她的嘴巴嘟哝着。

江漾：“眼睛瞪大。”

江漾：“嘴唇微张。”

江漾：“手指下意识动作。”

脑海中是魏然回答她问题的画面——他的面部神情以及动作。

江漾停下转翻页笔的手，拍在桌子上，看向春婷。

江漾：“新界理想生的首面，绝对是无领导小组。”

而与此同时新界江城办公室，人力的一场疾风暴雨正在轰隆着。

“啪”徐艾达将那沓简历，摔在了文文脚下。

徐艾达怒骂：“你就是这样办工作的！”

徐艾达：“今天要被你害死了，你知不知道！”

文文：“对不起对不起，我真的不知道会出现这个局面，我当时给到保洁才进去的。”

徐艾达：“我给你说的话，你都当耳边风吗！”

徐艾达：“我怎么给你交代的，带回公司筛选，带回公司筛选，你是耳聋吗！”

文文哭了起来。

文文：“我真的没想到会出现这种局面。”

徐艾达：“你没想到，你没想到，那你知道，知道今天这事会怎么样？”

徐艾达：“可能会导致整个新届集团歧视非名校毕业生的负面新闻爆出来！整个品牌部都得上去灭火，上千万都可能砸进去，因为你一个所谓的小失误。”

徐艾达不停地摇头踱步。

徐艾达：“你太让我失望了。”

空教室里，台下春婷看着台上的江漾，只见江漾将翻页笔指向背后PPT，就见屏幕上色块变化，标题后弹出四个英文单词，然后定住。

无领导小组讨论

Time keeper（时间记录者）

Leader（领导者）

Summarist（总结者）

Others（其他）

江漾走下台，绕着桌子及春婷转圈。

江漾：“无领导小组讨论简单来说，就是给出一个小组命题，同时给出条件假设，让针对命题提出解决办法或者意见看法，通过这个过程来观察参与成员的水平，可以看出成员的管理能力、专业素质、逻辑思考能力和语言表达能力，无领导小组讨论是500强校招初面时，最常见的形式。”

江漾：“通常无领导小组中，会出现几个重要角色，这几个角色会得分较高，第一个就是leader的角色，简单来说就是领导者，起到控场作用，类似我们平时的班长，去把控全局；第二个就是Time keeper，时间把控者，类似主持人的角色，去把控整体讨论的节奏，比如给大家报时，分配工作，去cue流程，由于time keeper先发声，并且存在感也比较强，有时候Time keeper会变成Leader；第三个是Summarist，即总结者，这是非常体现组织和概括能力的一个重要角色，在讨论环节表现优越的人，会跃升为最后的总结发言者，得分也会比较高，有时候leader同时也会是Summarist；第四个是其他，简单来说就是吃瓜群众，甲乙丙丁，虽然也可能会出黑马，但是跟中国足球一样，出线的概率过低，不建议押宝在这。”

春婷放下手中的薯片鼓掌：“大佬优秀。”

江漾：“做leader一般是评分最高的，但是能做上的概率低，尽量朝这个方向努力。但是我必须提前给你交待，无领导小组基本相当于千军万马过独木桥，队员一堆，leader却只有一个。”

春婷摇摇头：“leader太难了，我这脑子做不了。”

春婷边嚼着薯片，边扫视着几个单词，最后落在了time keeper上。

春婷：“到时候我先争取做time keeper好了。”

江漾：“time keeper很多人都盯着，到时候记得戴表，然后机灵点先发制人，一开始就表明自己要做time keeper的意向。”

春婷：“怎么办，好难啊，time keeper基本算是里面的万金油，肯定很多人抢，我觉得这里面的角色没一个我能做的。”

江漾点点头：“你适合的，确实不在里面。”

春婷瞪大眼睛：“还有哪个适合我，是不是在‘其他’里面，快说快说。”

江漾转过身敲着键盘，春婷探头探脑，却被江漾左挡右挡，愣是没看到。

待江漾起身让开：“food fighter（食物斗士）几个大字跃然屏幕。”