第7章 十里挑一

按照毕业10年为节点，吴屿勃工作经历的前半段主要是从事外贸等体制外工作。这个情况在2017年的下半年开始转变。从此，吴屿勃登上了新的舞台。

大约在2016年年底开始，凤凰县进一步加快了融入甬宁主城区的步伐。“一年起步，两年见效，三年蝶变”。凤凰县上下一心，心往一处想，力往一处使，力争上游。与此同时，吴屿勃在成家后，养家糊口的压力与日俱增，而外贸工作是以订单多寡作为主要的kpi考核。甬宁市维纳斯体育用品有限公司负责人马先生是一个善良有情怀的儒商，他定期去省会城市的著名高校进修管理课程。公司是以盈利为目的的经营主体，吴屿勃虽然工作努力但是其所获的外贸订单实在捉襟见肘。慧眼识人的马先生欣赏吴屿勃潜在的书卷气息，发扬其善于收集网络信息的特长，安排其一项b2c跨境平台的运营机会并针对性调整其业绩考核方式。时至如今，吴屿勃与马先生依然保持良好沟通。

量变产生质变，无心插柳柳成荫。喜欢阅读的吴屿勃逐渐发现自己表达的欲望愈发强烈，他可以在朋友圈发表自己的一些对于历史故事的看法，这当然是在遵守国家法律法规的框架下。虽然幼稚但真诚的文字引来诸多点赞。吴屿勃开始相信，自己往后可以靠文字工作吃饭。再者，吴家自吴宏道过世后，家族话事人位置空缺，甚至外族人开始欺凌吴家。吴屿勃听说，当年在凤凰日报社当记者的族兄吴炜勃先是考上了临县的事业编，后又考回老家，在县委大院当上了公务员。再想想，吴家祖上也有人考上举人当私塾教师的。因此，吴屿勃向往与机关单位有关的工作。

时间来到2017年下半年，命运的齿轮开始转动。那年秋天，凤凰县发布2017年度招聘社区专职工作者公告。这与吴屿勃的观察结论不谋而合，国家需要更多人才，基层需要更多人才，他的家乡更需要更多人才。他想抓住这次为人民服务的机会。关于公职类招聘考试，他先后也参加过几次，并有一些浅薄的经验。例如，2013年暑假，他成功进入当地粮站工作人员招聘考试的面试，他还参加过2015年以及2016年浙东省公务员考试的笔试。

在这场招聘考试中，位于凤凰县主城区的光明街道也有岗位符合吴屿勃的报考条件。光明街道不仅离家近而且还是县委县政府所在地。于是，吴屿勃果断报考这个既限制户籍、学历，又限制年纪还限制男性的社工岗位。这个岗位的竞争比例大约是20：1。虽然是裸考，但是毕竟看了这么多年书。笔试考了岗位第三名，这个岗位招聘四个人，将有包括他在内的八名考生进入面试。也就是说，面试只要保证前四名，那么正常而言就可以进入招聘的下一环节。

关于面试，吴屿勃有自己的打算，依然是自学前提下的资源整合。首先，参加面试的考生不一定都会准时赴考，这是因为在当时社工的工资吸引力不算高，而且常常有能力的考生同时进入事业编或者公务员的面试。其次，即使是有备而来，面试中紧张是几乎所有考生难以克服的障碍。换句话说，暂且不论精准答题、内在逻辑，能够按照日常的语速把话讲清楚就行。因为平常身居要职的考官一般会看着考生“表演”并淡定打分，没有特殊情况是不会打断考生的，因为考试是有科学流程的，没必要画蛇添足。

记得在面试那天，他先是吃了一根香蕉补充体力，然后穿上富有自信的白衬衫以及显示活力的运动牛仔裤，带上必要的文具后赴考。在候考室，大多数考生依然在做最后的冲刺，聚精会神地看着面试秘籍希望可以全部背下来并且押中。此时，吴屿勃发现自己同岗位的考生加上自己只有5个人。其中一个考生开玩笑道：“如果你不来，我们这四位可以包揽前四了”。幽默的话语化解了考前紧张的氛围，在截止考生入场的最后前5分钟，来到一名同岗位考生。这时，招聘四人的岗位合计有6名考生。面试是一批批进行的，在进入考场的最后一刻，他闭目养神等待着……

面试流程科学规范，此处不便过多展开，以免有泄密风险。最后的成绩是面试第四，综合笔试成绩后岗位第四，进入下一环节。过了几天，他看到凤凰人才网发布相关公告显示，同岗位第一名放弃了。后来，听说他考上了事业编。

几天后，光明街道组织办来了通知，分配新招录的社工到位。吴屿勃被分配到距离自己家直线距离不到50米的佳苑社区。实习期间的临时任务是协助社区党组织副书记开展党建工作：按照上级要求完善社区内党员信息、组织关系调动等。这项工作大约持续两周时间。

其间，佳苑社区借调到街道组织办的陈霞霞同志在新进社工群里统计工作餐就餐人数。关于工作餐有两选一方案：临时午餐补贴20元/人；自行去街道办事处食堂凭餐券就餐。看到这里，不知道书本面前的你会如何选择。至少在当时，绝大多数新进社工选择了20元餐补。但是，吴屿勃的选择是自行去街道办事处食堂凭餐券就餐。为什么呢？因为，在街道食堂会接触到更多的东西，而这潜在价值远远不止20元。当然，吴屿勃不是步行也