第34章 苏和成为少酋长

经过与部落众人长时间的相处，对于每个人的个性特征，阮新月心里多少都有些谱儿。趁着这个机会，她向布赫苏和详细阐述了自己心目中的人员安排建议。

首先说一说狩猎队伍这边，由于父亲年纪还不算太大，仍可以带领族人外出狩猎，所以便暂时由他来担任长枪队的队长一职较为妥当。同时，可以设立两位副队长协助管理，分别是扎木以及乌达。接着再来看长刀队，这一队的领头人自然非乌日莫属，其副手则定为达瓦跟巴桑二人更为合适些。最后轮到弓箭队，苏和作为兄长理所应当挑起大梁出任队长之位，而雨启还有齐格，则充当起副队长角色辅助他开展工作。如此一来，每个小队均配置一名正职、两名副职，并各自统领 8 名队员，整支狩猎队总计人数达到 57 人之多。

然后便是种植小队方面的规划啦！阮新月亲自挂帅担任队长，但并不需要操心日常琐事，只需在播种及收割等关键时刻把好关并引导大家即可。至于副队长嘛，则由红果与玛西共同担当，她们每人麾下各领着 11 名成员。这样算下来，整个种植小队共有 24 人（不包括阮新月本人）呢~

宝迪全面负责与苎麻相关的所有事宜，并兼任织布小队的副队长，他麾下有 10 名队员听从指挥；雨燕则专注于养蚕和桑树等事务，同时还担任织布小队的另一副队长，领导着 6 名成员。而织布小队的正队长则由阮新月担当，整个织布小队共有 16 人。

除此之外，陶器的烧制工作交由手艺精湛的恩和负责，他私下里还会将一些宝贵的经验传授给他的伴侣格玛。因此，他们二人共同率领陶器小队，各自带领 6 名队员。

接下来要提到的是最为关键的制盐小队，其队长由石卓担任，副队长是嘎力，两人分别统领 9 名队员，总共 20 人承担起了制盐以及将食盐运回部落的艰巨任务。值得一提的是，石卓乃是布赫年龄最小的弟弟，但两人之间却有着 16 岁的年龄差距。

要不是这两个部落里的新生儿每年都有所增长，否则还真难以凑出这么多人力资源呢！而那些尚且身体康健的老年人和因打猎受伤导致四肢残缺不全的男人们，则由阿母巴雅率领着去从事饲养动物的工作。他们每天不仅需要给这些动物投喂食物，还要及时清理它们产生的粪便，并将其堆积起来进行发酵处理，以备将来作为种植作物的有机肥料使用。

至于其他身体相对虚弱的老年人，则肩负起照顾部落中孩子们的责任。经过这样的分工安排之后，部落中的173 人，除了那 24 名仍处于懵懂无知阶段的儿童之外，每个人都领到了属于自己的任务。连纳森这般的半大孩子也都分配着做一些力所能及的事情，比如陶器的制作，以及种植小队和养殖小队。

如此分配方案获得了几人的一致认同，并迅速传达至每一个相关人员。以后非大事只需队长和副队长批准即可，不必上报到酋长这来，10天为期，每个队长要向酋长报告各小队的进展状况及具体情况。

同时，每个小队成员之间应相互监督彼此的工作进程和训练强度，严禁任何形式的怠惰行为或泄密举动。一旦发现有人违反规定，将被逐出部落，绝不姑息。而作为队长和副队长的几个人，则更要以身作则。这种严格的管理制度旨在确保部落的安全和稳定，促进全体成员的共同成长与发展。

不仅如此，还郑重地向所有族人宣布，如果有人发现队长或副队长存在偷懒、松懈等不良行为，可以通过正当的方式挑战他们的职位，取而代之。但是必须强调一点，任何心怀叵测之人想要借机捣乱，都将受到严厉惩罚，甚至会被逐出部落，永不复用！

所有人都找到了适合自己的工作岗位，每个人脸上都洋溢着兴奋和满足的笑容。特别是那些被赋予职务的人，他们激动得满脸通红，眼中闪烁着希望的光芒。

这个决策在原始部落里简直就是破天荒的创举！要知道，其他部落的族长们往往把一切权力紧握在手，绝不轻易下放。相比之下，布赫对待他的族人已经非常仁慈和关爱，但现在他竟然进一步将部分权力交给族人，这实在是令人难以置信、前所未闻！

想想看，那些其他部落的首领们对自己的部众动辄打骂，甚至视人命如草芥，随意伤害或杀戮。而在这里，原本布赫对族人的呵护就已经堪称楷模，如今他又做出如此开明之举，怎能不让人心生敬佩呢？这样的行为无疑会赢得族人更深的忠诚与拥戴。

因此，当族人们仍然对这个决定充满感激之情的时候，布赫抓住机会宣布了一个重要消息：他即将把酋长的职位传承给苏和！而且，这个决策竟然还是由苏和亲自向他提出的。其实，这一切都是阮新月和其他几个人事先商议好的策略。

这样一来，不仅可以让苏和顺利坐稳少酋长的宝座，更能赢得族人的忠心耿耿和热烈拥护。毕竟，谁不喜欢一个有能力、有担当且会为众人着想的领袖呢？如此巧妙安排，既彰显了苏和的才干与智慧，又使得整个族群能更加团结一心。