陆远

大四过半，同学之间该找工作的找工作，该考研的考研。立夏早就放弃了考研，和陆路一起进了华盛工作。

华盛是国内说的上比较早的网络公司，是陆路的爸爸和大伯一起创业的公司。早些年，陆路的爸爸一直在工作而忽略了自己的妻子。某一次生病住院之后茅塞顿开，发现了人生不只有工作，还有诗和远方。之后，把公司全权交给了陆路的大伯，开始带着陆路的妈妈四处旅游。陆路大伯一个人掌管公司实在是累，便把主意打到了下一辈的身上。

陆路大伯有一个儿子，比陆路大四岁。从国外回来接手公司之后，开始扩展公司业务，从软件到游戏再到网络安全一应俱全。年纪不大，手腕利落的很。

之前广州上海两边跑，立夏始终也没有机会一睹尊容。

终于，广州的分公司稳定了，她哥开始常驻上海的总公司了。

陆路成绩一直在线，首选的专业就是财务类。据说是当年大伯算计好的，儿子回来负责技术，陆路负责管财务，兄妹联手，强强联合。

陆路曾经犹豫过，要不要去艺考，她更喜欢画画。结果刚说出这个想法，就被她爹语重心长的劝退了。

她爹说：生活的重担不能直落在你哥一个人的身上啊！

陆路放弃了画画，转头报了财务管理，顺带着毕业之前考完了注册会计师。

立夏学的计算机，可谓对口了他家公司。上大学的第一天，陆路就搂着立夏的肩膀说，以后咱就是一条船上的汉子了，我去哪，你就要去哪。我们两个不离不弃。

立夏连白眼都不想给她，心里默默地嘟囔，去你妹的一条船上的汉子，还不是相中老娘聪明的脑袋瓜？

立夏说不上多漂亮，个子中等，不出挑，但是她本身爱笑，给人一种很容易亲近的感觉。相处久了，会觉得她很耐看，有一股书卷子气，有着北方女孩的大气，也有江南女孩的温婉。

华盛用人很严格，几轮筛选下来之后留下来二十几个人，只有她和刘禹昊留在了程序部。

很多同期来实习的人都羡慕他们，据说程序部和研发部是最能学到东西的地方，但研发部从不招新人。

刘禹昊是因为常年专业前三，而立夏，多少有走后门的成分。

立夏成绩不稳，前三的时候也有，低分通过的时候也有，甚至还有过补考。刘禹昊还曾经还开玩笑的问过立夏是不是吃过什么药，就是吃完就变聪明的那种。

立夏懒得理他。

直到立夏把注册会计师证拿到手的时候大家才恍然大悟，原来这姑娘是跨专业学习去了。有人调侃立夏为什么不直接报经管学院，立夏只是摆摆手说自己高考的时候成绩不够。

华盛自从陆远接手之后，整个华盛的风格就变了很多，本来挺“正经”的软件公司瞬间就“不正经”了。

门口处贴着各种游戏海报，墙上立着游戏周边和立牌。

还特意把一次性纸杯上华盛的logo做小了些，换上了各种游戏人物。连纸巾的图案都是随机的。

零食架里的零食随便吃，饮料随便喝，就连茶水间都是新置办的咖啡机，想要个情调还可以自己磨个咖啡豆。

员工可以领到自己喜欢的游戏人物的日用品。如果没有，可以和人资反应，华盛会特殊加印。

于是，华盛从之前的简约现代风变成了“卡通人物风”。

陆成海第一次见到的时候，血压差点没飙升到二百。

但员工却觉得很有意思，于是陆成海成功的说服了自己，只是他坚持了最后的倔强——他的办公室要维持原样！

为了增加员工的积极性，连网络安全这种相对无趣的东西都被陆远弄的和打游戏一样。

华盛每年都会举行一两次网络安全比赛，只有一种报名途径，就是随机抽取工号参赛，有没有资格比赛全凭运气。可以弃权，但取上名次的会有不同程度的奖励。

立夏刚来实习就赶上了，但是立夏运气不好，没有被抽中，刘禹昊运气好，被抽中了。

比赛时间快到了，刘禹昊却突然被人事喊走了。

立夏看着页面上loading的字幕手有些痒痒，于是她坐在了刘禹昊的工位前。

其实立夏的专业课很好，尤其是网络安全维护这一块，还特别用心的研究过。

她一路杀到决赛，十进五的时候，手都在抖。

大概是很少有实习生能这么嚣张的打进前十，引来程序部很多人都来围观。

慧姐给她指着电脑上的几个名字，“这十个人里有五个是研发部的。”

“五个？”立夏默默长出了一口气，“研发部真是太强了！十几个人的部门就有五个进前十的。”

“你想什么呢，”慧姐看了立夏一眼，“研发部只有五个人参加。”

“啥！？”立夏惊讶道。

“他们部门的人要是都