第十四章 扩大会议

然而王占东不知道的是，他的这个选择却让某些人坐不住了。

赵宝峰先是被顾弘江叫到县政府询问，话里话外的意思市监局对于像王占东这样的同志是不是太忽视了，关心不足。

从现在办公室出来，赵宝峰特意和送自己出来的张颂表达了自己的疑惑。

“赵局长，像王占东这样的同志，工作三年了又没违纪违规，依然还是二级科员，如果是岗位不合适不能发挥能力，就趁早调离，不要影响有能力的同志上进。”

张颂的话看似对王占东三年还是二级科员这件事表达的不满，但如果赵宝峰真的信进去是这个，那他这个局长就白当了。原本救下顾弘江之后，赵宝峰以为王占东留在市监局的日子指日可算，也真没想过这个事。

王占东未来的职场生涯，那是他任职新岗位之后的领导要去考虑的事情。可是从张颂的话里他听出来了，这个王占东恐怕还会暂时留在林海县市监局。

回局里的路上，赵宝峰就打定了主意。让办公室马上通知相关人员开一个紧急的扩大会议，扩大的范围限于标准计量股和行政人事科。

因为是周五，赵宝峰要抓紧时间，各股的领导和办公室都参与了，特别是标准计量股全员参与，虽然本来就只有三个人，王占东住院，只有米若琳和赵刚两人。

“同志们，我长话短说。今天，把标准计量股的同志都叫了来，是要民主讨论一下关于见义勇为的英雄王占东同志的事。老米，你把王占东同志在科室里的表现和工作能力的方面做一个介绍。说完，那个什么小赵你也说一说。”

本来并不知道今天开会具体是什么事项的众人瞬间明白了。

米若琳当然不傻，现在王占东的地位和知名度那是怎么都掩饰不住的，在林海县除了县委书记也没人能说一个反话。而县委书记会站出来反对吗？恐怕用脚趾头想都能知道。

王占东工作三年还是二级科员是为什么，她比任何人都清楚。

你要说王占东是个刺头不合适，但是在一些事情上太过于死板，原则不是不能退步的，可在这个王占东的面前，原则就是原则。本来上一次复查就是她最后一次给王占东机会了，毕竟复查涉及的是全东临市，让他明白有时候原则要给发展适当的让一让位置，却不曾想临到开会他家里又发生变故，作为直接领导如果在这个时候不通融，那就是明显的针对下属，而且伦理道德方面一定会受到质疑，到时候这个王占东真的又提出原则什么的，她如何来反驳？

今天赵局长的话看似很寻常，然而这二级科员转一级科员提报的事是应该由她这个部门来提报，却在局里召开了扩大会议，这代表什么，再有意见也不行。就算她反对，结果依然不会有什么变化，反而让赵宝峰为难。毕竟为这个事召开扩大会议本身就已经说明了很多问题。

米若琳清了清嗓子，开始“详细”地介绍起王占东在科室里的表现和工作能力。自然那些坚持原则的事成了工作认真负责的表现，甚至将王占东因为家里老人住院请假，在周一九级立即返回单位上班，也说成了是王占东甘于顾大家舍弃小家的奉献精神。

轮到赵刚，他这个小年轻还第一次参加这种会议，哆哆嗦嗦的也没说出个什么，看得赵宝峰皱眉，不明白他到底要表达什么。这个远房亲戚还真是扶不上墙！

“行了，你的意思我大致明白了。你认为王占东同志是一个你学习的榜样，对吧？”

“啊！”赵刚没想到赵宝峰忽然打断他说话之后直接就定义了，他看了看对面那双凌厉的眼神，又转头看了看米若琳，见米若琳点了一下头，赶紧说道：“对，局长您说得对。”

“好。那就没什么了。接下来的会议内容你就不用参加了，先回科室去吧！”赵宝峰头也没抬，在笔记本上记下几个字直接就对赵刚下了离开的指令。“墨主任，标计股所有同志的发言都记下来了吧。”

得到确认之后，看着关上的会议室门，赵宝峰才接着说：“足足三年的考察期，能力得到了科室全员的认可，说明王占东同志是经受住了局里对他的考验的。我个人的一点小小建议，对于像王占东同志这样对社会有突出贡献，对单位形象又有重要提升，能力各方面都比较优秀的同志就不要墨守成规，要让英雄有英雄该有的地位，也要让英雄有发挥能力的更大空间。你们大家的看法呢？都说说。”

赵宝峰的话音刚落，会议室里就响起了一片赞同的声音。谁会反对？谁又敢反对？但赵宝峰的不要墨守成规就值得玩味了。

正常二级科员转一级科员，程序并不复杂，科室申报，民主会议通过，领导审批再公示，在公示期之后就可以了。但现在赵宝峰的话到底打破到什么程度，这话就没人主动站出来了，眼睛纷纷看向了米若琳这个王占东的直接领导。

“赵局长的话，我们标准计量股没有意见，肯定支持。只是对于王占东同志具体的适用条件，莫主任应该更清楚合规的范围，对吧！毕竟办公室才是最