第1章 甄柚新品发布会，工厂拆迁

2，年薪20万+年终奖，综合30万-40万！业绩突出，后续不断升职加薪！”王逸决定对星逸科技和美柚科技的员工，进行职称等级和薪资划分。技术路线划分：初级工程师、2中级工程师、3高级工程师、4专家……管理路线划分：主管、2经理、3资深经理、4总监、5资深总监、6副总裁、7总裁……像是苦茶，总编，2经理级。朱长林，手机研发部经理，3资深经理级，明年做得好，升4研发总监。“30-40万！这么多！”苦茶吓了一跳。以为能涨幅三分之一，有20万就不错了，没想到直接翻倍了！不，翻一倍还多。王逸淡淡一笑：“美柚的普通编辑都是年薪2万+绩效，做得好的都能拿到20-30万。再加上伯乐奖，那就更高了。”“当然，伯乐奖你也有！比如子妍挖你加入美柚，她四万伯乐奖，你也有四万。你再挖其他大神，资深编辑，双方也都会有伯乐奖！”“这待遇也太高了吧”苦茶都震惊了。“努力吧，在美柚，你有多大的能力，我给你多高的报酬，上不封顶！”王逸豪爽道：“子妍，先带着苦茶办理入职，然后找财务领四万伯乐奖给苦茶！还有你的，也是立即发放！”“好的，谢谢老板！”简子妍喜上眉梢。星逸科技的工资是次月十号发放，本以为伯乐奖也是。却不料，伯乐奖竟然是立即发放。“对了，告诉财务，所有伯乐奖，都是在签合同入职后，立即发放！还要表彰！”王逸笑道。“好的，老板。”简子妍明白了王逸的意思。只有看得到的钱，才是最好的激励！很快，财务总监董淑君，拿着十万现金，和简子妍一起来到美柚部门：“按照老板最新指示，伯乐奖在作者或编辑签约美柚后，立即发放！”“下面四万块，奖励伯乐简子妍！”“四万块，奖励苦茶总编！”“哗！”掌声响起，董淑君亲自把钱发给两人。众人羡慕不已。一下子奖励四万！他们之前在春江文学，一个月才一万。四万伯乐奖，相当于足足四个月的工资。董淑君接着道：“姜君编辑挖了一位资深编辑月牙，各奖励一万块！”“好了，此次奖励结束，接下来大家再接再厉。只要签约达成，所有伯乐奖立即发放！老板让我取了两百万现金，等着给大家发奖！”董淑君笑说。这种激励方式简单粗暴，但是效果很好。再画大饼，都不如实打实地发钱来得好！于是，其他编辑也全部打了鸡血，纷纷开始行动，挖人，拿奖。而苦茶更是进入办公室，和技术组对接，查看数据，然后开始一本本看美柚的新书。并且一边做笔记，统计数据。明天美柚五万字以上的新书，都会在美柚上分发投放，进行测试。作为主编，她要做处理的事情还有很多。这个十一，基本别想休息了。当然，其他编辑也不会休息。与其在家玩，还不如上班多签几本级书，多赚几千绩效。或者和春江文学的编辑、作家约出来聊一聊，挖点人，拿个上万的伯乐奖！有了苦茶，王逸彻底放心，接下来美柚的事，都不用担心了。苦茶这种经验丰富的主编，都会解决好的。随后，王逸开着车，直奔水立方！明日十月一，甄柚新品发布会在水立方隆重举行！如今宋思凝正带着人，进行着最后的准备，最后的彩排！十月一，是举国欢庆的日子。也是甄柚发布的日子！当然，还是王逸县城服装厂拆迁公布的日子！就是不知道扩建后的亮彩服装厂，拆迁补偿能有多少。一万更新送上，500月票加更。感谢大家支持，2000月票继续加！..7..