第151章 约法三章，表彰大会

钱给的多，忙也值得。“这几个月，美柚连续迭代升级，一路升级到3.0版本，部门功不可没。所有开发组员工，每人奖奖励5000！运维组和测试组，每人奖励3000！”虽然是一个部门，但贡献不同，奖金也不能都一样。开发组干的最多，付出最多，加班最多，自然拿最高奖金！对此，测试组和运维组也不会说什么，这都是正常的。“感谢老板！”部门兴奋不已，他们就按部就班地开发程序，本就拿着公司最高工资，又奖励五千，当真爽！“部门主管蔡子松，奖励十万购车券！可以选择立即兑换，也可以选择留着，等以后再拿奖金，直接兑换一辆！”王逸笑着看向蔡子松。蔡子松没有任何犹豫，笑道：“老板，我的小车还能开，先留着，到时候兑换！”“好！”王逸点点头：“其他高层也是如此，贡献不同，奖金不同。可以选择立即兑换，也可以暂时留着，后面直接换好的！”几位高管纷纷点头，这主意不错。十万奖金，在20年，已经是非常高了！王逸继续道：“美柚商城从上线就盈利可观，后面更是节节攀升。电商部门，功不可没。”“整个电商部门，所有人每人奖金三千。”“感谢老板！”电商部门彻底兴奋了。至于他们的奖金比部门少这是正常的。毕竟美柚商城，都是人家部门开发的！没有部门，他们电商部门只靠着淘宝、京东的旗舰店，也就凉凉了！“电商部门总裁陈传清，从最初的供应商、代工厂，到后续的渠道开发，都立下不可磨灭的功劳，算是我的左膀右臂！这些，所有人都看在眼里。”王逸看向陈传清，取出一把车钥匙：“奖励一辆宝马5系！来，老陈！”陈传清怔住了，满是不可思议：“老板，直接奖励五系”这太不可思议了。那可得五十多万啊！王逸笑了：“没错，在美柚科技，工资只是基础，奖金才是大头。不管是高层，还是员工，都是如此。只要部门业绩出彩，都会奖金超过工资。”“谢谢老板，我再接再厉！”陈传清走了上来。王逸将车钥匙递了过去：“好好干，以后房子车子，都会有的！”“传清一定努力！”陈传清兴奋不已，本以为一年二十万年薪，十万年终奖，加起来三十万，就是神仙待遇了。结果不料，这才入职几个月，老板就给了他一辆五十万的宝马五系！真是不可思议。虽然挂在公司名下，但懂的都懂，车不是房子，而是消耗品。房子会保值，甚至增值。可车子只会不断贬值，过上几年，值不了多少钱。五系每年的油费、保养、车险等等，都得两三万，也是一大笔钱。可挂在公司，这些钱公司都报销了，陈传清相当于一分钱不用花。还能给他配个司机！过几年车旧了，还会再换新的……多合适！王逸继续道：“市场部，迅速拓展布局线下市场，每人奖励3000元。”“市场部主管盛晨杰，奖励5万购车代金券！”“明星事业部，每人奖励3000奖金。”“口红事业部，每人奖励3000奖金。”“新雅口红厂厂长韩念，奖励5万购车代金券。”“秋韵服装厂，每人奖励2000奖金。”“秋韵服装厂厂长魏明，奖励5万购车代金券。”“美柚店长培训部门，每人奖励三千。”“美柚店长培训部门经理，奖励5万购车代金券。”……王逸不断开口，一一奖励。得奖的部门，喜笑颜开，兴奋不已。没得奖的部门，则是打定主意，全力奋斗，争取下次一定得奖！比如美妆工厂，刚收过来，目前还没上市，还没创收，自然什么都没有。而口红工厂，已经创收破亿，自然人人有奖。在美柚科技，王逸的奖金不是随便来，而是严格按照每个部门的贡献和创收来！贡献越多，创收越多，员工奖金越多，经理奖金也越多。但若是业绩垫底，那不好意思，一分奖金没有，只能喝西北风。并且，连管理层都会面临着被优化、裁员！一时间，没得奖的美柚美妆部门、工厂，美柚部门，全部摩拳擦掌，争取尽快做出业绩，拿大奖！员工的奖金，都是一两个月的工资。而管理层的奖金，更是五万、十万的购车代金券。拿上几次奖，开不是梦！还是公司全包，一分钱都不用花的类型。最后，王逸看向宋思凝：“我因为还得上学，帝都那边也有新的业务，所有美柚这边的事情，从最初立项，到现在，都是宋总裁亲手操持。说实话，宋总裁付出的，比我这个老板，都多。”“感谢宋总裁对美柚的付出，奖励一辆奔驰！”王逸将车钥匙，递给宋思凝。宋思凝喜上眉梢：“谢谢老板。”至此，颁奖典礼彻底结束，所有人全部热情高涨。得奖的，上瘾了，还要再接再厉，争取下次继续得奖。没得奖的，更是眼热了，努力奋斗，下次绝不当观众！看着所有人斗志昂扬地去工作，王逸露出满意的笑容。这些钱，不会白花。只会极大地激发员工的工作热情，创造更大的价值，给公司创造更多的财富！随后，王逸和宋思凝一起来到美柚部门。不过现在的美柚部门，只有三个文员，还有八个编辑！宋思凝叹了口气：“网文作为近几年兴起的新行业，目前从业者本就少，我们济州没有这方面的企业，招人都找不到。”“倒是作家签了几个，收了几本书，但还是差得远。”王逸点点头：“确实，网文这种公司，这年头只能放到大城市，才能招到有经验有资历的编辑。”若是十年后，网文崛起了，在济州也能招到人。可在20年，网文刚起步没多久，