第31章 怒放的生命

第三十一章 怒放的生命

琼玖一句会等你，给扶风也是搞的想找个地缝钻进去，这种话么，私下说说就行了， 还要大声的喊出来。姑娘也是不害臊。扶风捂着脸，灰溜溜的跑了。

扶风去到桃园湖边的店里，看到赵朋义正在给几个新招来的员工，培训专业的知识，看到扶风来了，赶忙出来接待。这几个新员工扶风面试过。

赵朋义的意思是让扶风讲几句，但是扶风示意让他自己讲，并且给了一个鼓励的眼神。

赵朋义除了经验不足以外，管理方面是一点问题也没有，但是培训员工专业方面的知识，还是磕磕绊绊。扶风想的是，以后的每一个店长，不可能像他一样，有大哥大的派头，能做业务，能培训，能管理。

还是要细化的管理，得成立人力资源的部门，不用做业务，只需要做招聘、培训，再往后还要成立财务部门，招几个账房，帮他算钱，管钱。如果再做大点，还要成立督导部门，因为不可能每个店面他都能去巡视，而且也不能放任店长去管理，而没有监督。

赵朋义在培训的这一会，扶风已经想了很多很多了，不当家真不知道这么难做，看来还是要一边做，一边摸索了。但是人力资源部门，得抓紧落实起来，因为他的三店，四店，也是在谋划之中。目标是在楚城开10个左右。把全城的资源一网打尽。让楚城的人民，买房、租房、卖房、卖地就能想到他们，要把古今地产的品牌，深入到楚城人的脑海里。

第二天，扶风召集大家一起开早会，然后在会上宣布。成立一个人力资源部门，当然了，第一任部门负责人，还是他自己。不为别的， 就是给以后的打个样。

“人力资源部？”这个名字很是新奇，让他的一群员工们理解不了，都纷纷期待的眼神看他。

“这个我也不知道取什么名字好，所以就简单粗暴点，叫人力资源部好了。”扶风解释了一下。

“是做什么的呀？”树冷谦问道，其他几个人也是这个意思。

“我们以后还需要大量的人才，需要去招，而且新来的员工，也需要去培训。本来我想的是这个任务交给我们以后的店长，但是我想了一下，店长的精力也是有限的，而且每天还要处理业务上的事情。”说到这里的时候，其他大部分的人都是明白了，这就是专门负责招人的。

“当然了，不管以后人是谁招来的，都先到人力资源部这边进行面试，然后经过上岗之前的简单的培训。”

听到这话别的人没有感觉，但是赵朋义眼睛里冒光了，这说到他的心坎里了，他这几天就是带着几个员工，为了如何培训新员工，弄的焦头烂额。

“而且，针对老员工，以后也会有培训计划。 这些事情都是有人力资源部门来完成。”

这一通解释完，下面的人都明白了。部门就设置在古今地产的一店，也就是他们的旗舰店了。

“最近我看大家都有些疲惫，所以今天早上，我们再学一首新歌，来提提士气。”

下面的人，各样的脸色，有期待的，有头大的；头大的是那几个五音不全，学歌吃力的。期待的是几个新来的员工，他们听过几次以前的歌，听的热血澎湃，现在有新歌学，那更是激动了。

“这首歌的名字叫《怒放的生命》。”

扶风说完也是不啰嗦，自己先唱了一遍。这首歌在激昂的旋律中，他们可以感受到对生命的热情和对未来的憧憬；而在深沉的段落中，人们也可以感受到对生命的敬畏和对命运的思考，这种情感表达使得很能触动人心。

几个人鼓起掌来。

扶风在唱歌的时候，门口停了几辆马车，里面的人没有急着进来，而是等着他把歌唱完。马车上的正是公上义一家和琼玖姑娘，以及她的仆人丫鬟。

这首歌虽然是白话的，但是歌词深情而富有哲理，表达了作者对生命的感悟和对成功的理解。这种深情的歌词与优美的旋律相结合，使得这首歌曲具有很高的文学价值。古人也强调诗词要有意境，能够通过简练的文字表达深刻的含义。歌词正是在这方面做得很好，让人产生共鸣。

所以公上义也是大受震撼，他没有怎么注意过扶风他们唱歌，但是今天听了后，也是拍手称快。

因为这首歌所传递的信息积极向上，鼓舞人心。它让人们在困境中看到希望，让人们在失落中重拾信心。这种正能量的传播符合文化中的“修身齐家治国平天下”的理念，即通过个人的努力来实现社会的进步和发展。

然后仆人过来给扶风打招呼， 扶风赶忙出去，和两位告别。本来昨天已经告别过了，但是今天他们刚好路过，听到扶风唱歌，所以才驻足。

公上义又是几句勉励的话。和琼玖姑娘告别的时候，扶风也是略带调戏的，给姑娘挤了一下眼，让姑娘脸颊瞬间红红的。

送走了后，扶风回到店里，教大家都唱歌。

反而是新来的员工学的很快，树冷