第50章 员工福利

时间转眼已经是两个月后了，魔都的天气也从炎热的夏天逐渐转凉。

在繁华的商业区，一栋高楼内，杨云坐在总经理办公室里，正专注地查看众讯网络的报表。报表上的数字令人振奋。

杨云对傅俊的表现十分满意，这四个月来，傅俊带领团队努力工作，推出的“快视APP”运营得非常成功，不仅收回了成本，而且已经开始盈利。这对于一个云泰投资来说，无疑是一个巨大的鼓舞。

杨云放下手中的报表，看向站在一旁的傅俊，脸上露出欣喜的笑容：“傅总，你们做得很好！快视APP的成绩超出了我的预期。”

傅俊谦虚地笑了笑：“这都是大家一起努力的结果，没有团队的协作，我也无法取得这样的成绩。”

杨云点点头，表示赞同：“没错，团队的力量是无穷的。这个月，我决定给众讯网络的员工发放三倍的奖金，以表彰大家的辛勤付出。”

傅俊听后，激动得差点跳起来：“真的吗？太好了！我替所有员工感谢您，杨总！大家一定会更加努力地工作，为公司创造更多的价值！”

杨云摆摆手：“不用客气，这都是大家应得的。我相信，只要你们齐心协力，众讯网络一定能够走得更远，飞得更高！”

傅俊离开后，杨云靠在宽大的总经理椅上，继续翻阅着关于云泰投资这几个月来的成绩单。在短短的时间内，云泰投资已经成功拿下了几家极具发展前景公司的百分之三十以上的股份。

云泰投资的名声在业界逐渐传开，每天拿着项目计划书上门寻求投资的人络绎不绝。朱琦和投资业务部的员工们忙得不可开交，筛选项目、评估风险、洽谈合作，他们的工作异常紧张。

正当杨云沉浸在思考中时，朱琦敲门走了进来。他的脸上挂着掩饰不住的兴奋：“杨总，今天又收到了几十份项目计划书，其中有几个项目非常有潜力。我已经安排了团队进行初步评估，准备向您汇报。”

杨云点点头：“很好，朱琦。你们辛苦了。对于这些项目，我们要仔细评估，不仅要看项目的市场前景和盈利模式，还要考察团队的能力和诚信度。我们要确保每一笔投资都能为云泰带来长期的收益。”

朱琦认真地点头：“明白，杨总。我们会严格按照您的指示进行筛选和评估。”他汇报完工作，便转身离开，继续投入到紧张而有序的工作中。

杨云也站起身来，跟着出去视察员工们的工作状态。他走出办公室，穿过繁忙的走廊，周围的员工们都在专注地工作，敲打键盘的声音、翻阅文件的声音、还有轻声细语的讨论声交织在一起。他环顾四周，突然意识到办公区域似乎有些拥挤了。

随着公司业务的不断扩展，员工数量也在不断增加，原本宽敞的办公空间现在显得有些捉襟见肘。就在杨云在办公区域巡视时，无意中听到了两个员工的对话。

他们坐在一旁的休息区，正谈论着上海的房价问题。

“唉，现在的房价真是越来越离谱了，以我们这点工资，根本买不起啊！”一个员工感叹道，语气中透露着无奈。

另一个员工也深有同感：“是啊，不仅买房难，租房也不容易。每个月的房租就是一大笔开销，感觉压力山大。”

就在这时，两个员工发现了杨云的存在，他们立刻站起身来，恭敬地向杨云问好：“杨总好！”

杨云微笑着点点头，走到他们面前：“你们好。”就在这时，系统的提示音在杨云耳边响起。

“叮！发布支线任务！。”

“叮！完善员工福利，为员工提供宿舍。”

“完成任务奖励：现金30亿。”

“失败惩罚：无。”

杨云看到这个任务一愣，随即陷入了沉思，随着公司规模的不断扩大，员工数量已经达到了接近500人。要为这么多员工提供宿舍，涉及到资金投入、场地选择、宿舍管理等等的问题，更需要考虑如何确保员工的居住环境和生活品质。

杨云朝两位员工点头示意后，转身回到了总经理办公室。他坐在宽大的办公桌前，思绪万千。既然系统发布了为员工提供宿舍的任务，那么他就必须去完成。要买楼，他第一时间想到了蒋茵。

杨云拿起电话，拨通了蒋茵的号码。电话那头传来蒋茵清脆悦耳的声音：“我亲爱的杨总，找我有事吗？”

杨云握着电话，听着蒋茵那如清泉般悦耳的声音，心中仿佛被点燃了一团火。他深吸一口气，平复了一下内心的激动，温柔地对电话那头的蒋茵说：“蒋茵，我想你了。”

电话那头的蒋茵显然没料到杨云会如此直白地表达自己的情感，她微微愣了一下，然后轻轻地笑了。那笑声中透着一丝娇嗔和无奈：“杨大总经理，你这个时候说这个，是想让我在工作时分心啊。”

杨云也笑了，他知道蒋茵是在开玩笑的，连忙说道：“我只是想告诉你，你对我来说很重要。”