第125章 价格战开始

而且，一旦分店生意爆火，售货员少了也忙不过来。

还有，以后还会再增加新的分店，现在就当提前培养销售人才了。

“好好好，这可就是将近20个名额啊！

王秘书，你安排一下，一定要先让那些有特殊困难的人先上岗。

条件还可以的，往后靠一靠，任何人不得走后门拉关系。”

罗安民急忙安排。

这可是有许多困难家庭正等着ZF给安排工作呢。

本就入不敷出的家庭，知识青年返回城里，家里又多了一张嘴，根本受不了。

王秘书转身出去，马上去处理。

罗安民的话也提醒了郭嘉。

于是连忙对罗安民说道：“罗叔，毕竟咱这是民营企业，不是铁饭碗。

如果有的员工是有背景的，不服从管理，那咱们可是要开除的。”

郭嘉先打了一个预防针。

自己可是要推行顾客就是上帝的理念的。

要是雇来的人还是抱着吃大锅饭，混一天是一天的思想。

那郭嘉可是要立马开除掉的。

一个积极向上的人可能带动不起来几个身边的同事。

但是身边只要有消极怠工的人，一定可以影响一大片。

一根鱼腥一锅汤，就是这个道理。

“这个自然，小嘉，遇到困难就来找我！

我不管他有什么背景，害群之马不可有。

不想干的马上腾地方，我这里的待业青年多的是！”

罗安民马上给了郭嘉一个定心丸。

“好的，谢谢罗叔，等人安排好了，直接去电影院旁边的飘香干果铺就行，我在那里等着她们。”

郭嘉知道罗安民还有许多事，没再耽误对方时间。

“好，你直接告诉王秘书吧，我还得去开一个会。”

罗安民说着也站了起来。

郭嘉也就走出办公室，找到王秘书，留下自己接收员工的地址。

周围的人看到王秘书一直把郭嘉送出大院，都多看了几眼。

这可是一把手的秘书啊！

绝对的大秘！

周围的人都尽量记住郭嘉的相貌，此人不可得罪！

待业青年太需要一份能养活自己的工作了。

虽然知道是民营企业，不是国营单位的铁饭碗。

大家还是一接到通知就马上赶了过来。

郭嘉返回飘香干果铺总部等着接待新员工。

等到18个人全部到齐，郭嘉给开了一个小会。

依旧是服务理念方面的事情。

并且把工资待遇以及奖励机制也告诉了大家。

二十来个女知青听说工资也是每月36元，和国营职工一样，就非常高兴。

干的好还有奖金可以拿，大姑娘们更是叽叽喳喳的说个不停。

接着，郭嘉又把相应的管理制度介绍给所有员工。

所谓有奖就有罚，优秀的员工会得到奖励，而那些消极怠工的人也会受到惩罚，严重了会被开除。

此时大家才知道，现在自己是民营企业的员工了，再想混日子是行不通了。

连同总店的员工，郭嘉根据个人的家庭住址，重新安排了一下每个人到哪个店里去上班。

保证所有人都就近上班，节约上下班的路上时间。

因为听罗书记交代王秘书优先通知有特殊困难的人员。

郭嘉也就每人先提前发十元钱的工资，解决一下个人问题。

只有让员工们没有了后顾之忧，她们才会全心全意的为公司做事。

郭嘉一直秉持这一原则，不论前世还是今生。

郭嘉作为老板，给大家的印象非常好。

家里已经揭不开锅的人更是感激老板能够先预付一部分工资，解决燃眉之急。

更有几个女知青，都在偷偷打量着这位年轻的老板。

不知道他结没结婚，有没有对象。

自己是否有机会！

胖子等人自然是要各自去分店坐镇指挥的。

好在售卖瓜子也没有难度。

因为是固定的店铺，也不需要提前给熟瓜子打小包装了。

为了方便，郭嘉也和信封厂沟通了一下。

根据一茶缸瓜子的体积，单独做一批这样的信封。

虽然造价比用油纸包装贵一点儿，但它胜在节约时间。

省去了用油纸包装的时间，舀一茶缸瓜子直接就可以倒在信封里。

这样在相同的时间里，可以多招待不少顾客，卖出去的瓜子更多。

总体上算下来还是划算的。

郭嘉又让信封厂在这些信封上打印上