第147章 综艺有黑幕？没黑幕我还不去呢

下班前四十分钟，杨若谦收到了运营小组给自己发来的文件。

“为什么我的员工办事效率都这么高？”杨若谦一边吐槽一边把文档打开，随意扫了眼排序，“能不能一周之后再把这东西做好啊……”

不行，以后必须在《员工守则》上加条新规矩。

为了保证质量，员工每完成一个项目，都必须查漏补缺，在组内讨论检查三个工作日后再上交。

“嗯，排行

杨若谦只是粗略扫了一眼，就直接把

“排行

厨艺为卖点，可不一定意味着杨若谦的理想人选厨艺得好。

恰恰相反，是越差越好。

“排行

“

“

把前面所有人都淘汰之后，杨若谦的目光终于来到了文档最下方。

“嗯，没多少社会经验，颜值全靠p，身材全靠后期，厨艺未来可期……”杨若谦沉默了一下，“不得不说，这小伙子这种条件也想来做偶像，确实是有点勇气可嘉。”

这种类型的选手，就是把自己的简历往所有公司投个遍，也没人要他的吧。

小伙子还是别想当什么明星偶像了，老老实实来岿光拿一份衣食无忧的工资才是光明坦途。

杨若谦打开和林曹的聊天框，做出了最后的决定：“不用再找人了，就这个叫于洪的小伙子就很好，把他带到公司来签合同吧。”

林曹很快回信：“好的，杨总。还有什么别的吩咐吗？”

杨若谦把排在

林曹：“杨总，给他薪资待遇的底线是什么？”

问底线是为了在谈薪资时候更好的制定策略，尽可能在底线范围内压低薪资，并且留住求职者。

这是林曹以前在月府工作时经常采用的降本增效的办法，虽然老套，但屡试不爽。

杨若谦随意答复：“问他期望薪资，然后按他期望的给就行了，一定要快，不能给他反应过来的机会，知道吗？”

别人是想尝试当个明星的，现在突然告诉他明星当不成了，但是厨师还能继续当，心情肯定不会好——人家厨师当的好好的，要不是工资待遇好很多，凭什么跳槽？

甚至哪怕薪资待遇高一些，很多人也不会选择跳槽，因为这代表着要重新熬资历。

所以杨若谦估计，这位厨师大概率是会开个比较离谱的薪资要求出来赌气。

要做的就是趁其不备，直接答应，让他没有任何反悔的余地。

过了好一会，林曹那边才发来回复：“……好的，杨总。”

你小子怎么看起来不情不愿的？

杨若谦吐槽一句，继续发信息过去：“对了，你再查询一下近期有没有什么美食类的综艺节目，我计划让我们的新人上去秀一把。”

这个问题刚发出去，林曹的回复就到了：“有，杨总。有一个叫‘厨神争霸赛’的综艺，但是他们的风评不是太好，您看？”

风评好不好杨若谦倒不太在意。

主要是林曹这小子回复的速度也太快了吧，这不应该先去查一查再回复吗？

可林曹几乎是秒回的。

难不成他喜欢看类似的综艺类节目，所以提前了解过？

杨若谦稍稍奇怪了一下，不过他对别人的私事并不十分感兴趣，便没过多深究，继续问道：“具体是什么地方风评不太好？”

林曹回复道：“他们自诩是一切以做菜水准为唯一评判标准的硬核综艺，但实际上在海选阶段之后，想要上综艺，就得每人20万，否则是不能上的，哪怕你厨艺登峰造极。”

一个什么收益都还没给公司带来，甚至连一点发展潜力都看不到的艺人，刚开局就得弄掉公司20万，真当公司的钱是大风刮来的不成？！

杨若谦看到这个数字之后忍不住皱了皱眉头：“才这么点？”

他还以为得个百来万呢……

区区20万对于他现在的900万巨额盈利来说还远远不够啊。

林曹心里感叹了一下杨总的大气，但秉持着一切为公司利益考虑的原则，继续打字道：“这只是上电视的费用，后续还有很多黑幕呢。”

有黑幕？

需要钱的那种黑幕？！

杨若谦闻言大喜过望，太好了——现在岿光不怕钱，就怕没地方钱，参加个综艺居然能有黑幕，不巧了。

别说黑幕，没黑幕我还不去。

杨若谦说的那叫一个大义凛然：“没关系，为了公司艺人的发展，区区点钱走通点关系算什么，有什么黑幕伱尽管说来听。”

林曹的回复速度依旧极快：“这类综艺节目是有淘汰机制的，每一次做完菜之后，评委会选出三份他们认为做得最差的菜，然后将这三人一一批评一顿，再在其中选择一人淘汰。”

但做菜好不好