第38章 新概念误工费

周一，员工们都在照常上班，对于他们而言，这不过是无数日日夜夜中最普通不过的一天。

被常芷晴招进公司的实习运营小妹翁子琴正监控着后台数据，努力分析这些数据背后代表的含义。

公司已经成功入驻鲨鱼平台，旗下两位主播的成绩都十分亮眼，继黄如石接到奶茶店广告之后，又有不少商家前来咨询合作，有羊奶厂家找高乃云合作，也有些猎奇的商家跑来找黄如石。

不过都因为种种原因，比如高乃云自己不想接这个广告，又比如不想影响公司形象等等……这些广告商最终都被公司婉拒了。

作为应届毕业生，翁子琴自然谨小慎微，对领导的话言听计从。

更何况她拿着7000块钱一个月的薪水，更是觉得自己肩负着千斤重担，觉得自己有义务给公司创造更多的价值——否则业绩不好，实习期一过，这份待遇这么好的工作岂不是就泡汤了？

“数据最近涨幅好像有些放缓了……有什么办法可以让数据涨一涨呢？”

“杨总肯定有办法，但我不能去问他，否则饭碗恐怕就保不住了。”

业绩压力一上来，人就免不了焦虑情绪。

“叮！”

摆在桌上的手机屏幕忽然亮起来，显示收到了一条短信。

翁子琴瞥了一眼，发现是一条银行信息，上面显示自己的工资到账了。

“才刚月初就发工资？”翁子琴愣了一下，“一天都不压？”

不过看看公司这环境，这待遇，就知道杨总不是那种拖欠工资的人。

这个月的工资拖欠到下个月月中甚至月末才发，不知什么时候已经成为一种“正常”行为，杨若谦按时发工资反倒让人有些不太习惯。

“看看工资……这个月请了一天假，应该会被扣掉一些钱吧。”

想着，翁子琴解锁屏幕，一看短信内容，顿时愣了愣。

“您尾号xxxx卡9月2日10：01收入（他行汇入）9362.5元，对方户名：金海岿光娱乐传媒有限公司，对方账户尾号：xxxx【某某银行】。”

等一下，多少钱？！

九千多？！

可她的税后工资只有七千啊！这多出来的两千块哪来的？

是财务那边弄错了吗？

怎么请了个假，工资反而更多了呢？肯定是公司搞错了。

翁子琴不敢贪这种小便宜，当即就想起身，找领导问个详细。

“大家都收到这个月的工资了吧？”就在这时，杨若谦从办公室里走出来，对全体员工说道，“工资条已经通过企业微信发送，大家可以核对一下有没有问题。”

工资条……对，可以先核对一下工资条，看看是哪里出错了。

翁子琴打开微信，点开自己工资条，开始逐条核对了起来。

“基础工资7000元，餐补500，车补500，绩效362.5，误工费1000，合计9362.5元。”

看着这个与众不同的工资条，翁子琴一下子陷入了沉思。

不对，不对。

餐补车补什么的先不说，为什么请假没有被扣除工资？还有这个误工费是什么意思？为什么自己能拿到一千块钱的误工费？！

翁子琴立刻举手：“杨总，我这有点问题。”

然而，她话音刚落，身边又传来了好几道声音。

“杨总，我的工资条好像也有问题。”

“我也是。”

显然，不光是翁子琴，而是所有员工都对自己的工资条有疑惑。

翁子琴一愣。

啊，原来不光是我的工资条出问题了？

杨若谦却很淡定的点点头：“大家有什么问题，一个一个问。”

翁子琴连忙走上前，把自己的工资条递过去，指了指：“杨总，我没看懂，这个误工费是什么？还有，我上个月请了一天病假，您好像也忘算进去了？”

杨若谦随意扫了眼工资条，摇摇头：“没有问题，就是那么多。上周公司组织了一次外地交流学习会，耽误了大家的工作进度和绩效，所以有了误工费。还有假期，在我们公司，每个员工每月都有两天可自由支配的带薪假期，不会扣除工资。”

这么做的理由也十分简单——消磨员工的意志，让他们一直乐不思蜀！

公司团建不但轻松愉快，甚至还能拿到误工费！那员工不全都盼望着参加团建活动，谁还会有工作积极性？

请假不会扣工资，不需要理由，还不快点放心大胆的请！

听着杨若谦把工资条的项目解说一遍后，翁子琴傻在了原地。

等等，公司公款组织旅游，免费让员工在外地带薪吃喝玩乐一整周，完了还要赔付给员工误工费？

原来误工费这个词是这么用的吗？