第10章 双归零管理

“人手方面的问题，我会解决的，你们先把各个部件需要进行的试验，做一个项目计划书出来。”

大家听到这，都有一些诧异，张星扬作为一个刚刚毕业的学生，处理起各项事情却好像是在科研单位工作了好多年一样。

自己这些人还什么都没有说呢，张星扬就已经解决了大家的顾虑。

既然张星扬都这么说了，作为众人代表的秦明也就没什么不放心的地方了，开口说：

“张院长，我们会尽快做一份项目计划书出来的，不过人手方面您还是要尽快安排，否则我们就是做出计划书，恐怕也很难快速开展。”

张星扬点了点头说：“人手你们不要担心，不过技术归零准则一定要牢牢记住，要是你们有什么做的不到位的地方，到时候就不要怪我不讲情面！”

众人看着坐在上头，隐隐透露出严厉之气的张星扬，都感觉到了对方对于新制度建设的重视。

技术归零制度，这就算是开始发展了，虽然不知道会成长成什么模样，但是张星扬却不是特别担心。

这项制度在之后能够运用数十年的时间，自然是有它的优势在内的。