第180章 暗黑来临

真是倒霉催的，总监没当上就算了，还把我的独立宿舍给剥夺了，把我挤到了集体宿舍里。

不过还好，起码把我分到了阿肯那间。

看着我整理床铺，阿肯一边摇头一边叹息：

“你说你小子怎么这么倒霉呢，本来当总监都是十拿九稳的事儿了，怎么到嘴的鸭子就飞了呢？”

“我不喜欢鸭子就让它飞了，如果是鸡我肯定就不松口！”

整理完床铺，往上一躺，开玩笑说道。

“你小子，心怎么那么大呢，都这样了，你还有心思开玩笑？”

阿肯也坐到了床上，给我一拳。

我被一下子打入谷底，园区也开始了全新的转变。

首先转变的，就是园区彻底变成了全封闭园区。

以前虽然也不算开放，但是相对来说还是自由的。

无论是管理公司的员工，还是入驻企业的员工，只要拿着工牌到管理公司那里报备一下就可以出去，除非有特殊关照的，比如我。

可现在不行了，园区对人员出入进行了严格限制。

只有持红卡的人可以自由出入园区，其他人都不行。

而持有红卡的人一般都是入驻企业的老板还有管理公司的总监级别人物。

还有几张临时红卡就是给食堂买菜或者出现其他情况紧急使用的，但使用条件非常严苛。

其他人想出去，首先必须由所在企业的老板亲笔签名，写下保证书，然后才允许出去。

这个人在外面出了事情，比如逃跑、惹事等等，都要罚入驻企业老板的款，并且还不轻。

所以这个时候，你除非是老板的狗仔，或者你是业绩精英，开了一个超级大单，老板想奖励你一下，带你出去潇洒，要不然很难出去。

我从进卧虎的那一天起，就没出去过，所以对这个变化感受不大。

可对于入驻企业的员工来讲，感觉就不那么好了。

以前他们几乎是出入自由，想出去了报备一下就行。

可现在每次出去都需要找自己的大老板签字，这就难倒了很多人。

开始的时候，大家很不习惯，就跟自己的组长闹。

可组长自己都不自由，跟他闹有个屁用？所以大家慢慢也就消停了。

另外一个直观的转变就是，园区里成立了督导队。

督导队是监督执行园区规定的执法者，是园区里权利的象征。

他们可以不经任何人同意就可以对园区内违反规定的人进行处罚，被罚员工没有任何投诉的渠道。

但有一类人不归他们管，那就是管理公司的总监级别人物和入驻企业老板。

但这些人物有什么异常，一样逃脱不了他们的眼睛，时时刻刻都在给幕后大老板通报。

督导队成立以后，最惨的是入驻企业的员工。

如果他们到上班的时间点不去上班，没事在园区里瞎溜达，或者没到抽烟的时间躲到楼道里抽烟，或者吃饭不排队，或者无故打架等等，被督导员看见，上来就是一顿胖揍。

揍完了，然后抓到保卫部，通知所属企业老板来领人，然后交一笔不菲的罚款。

入驻企业老板也不傻呀，这样下去，钱还没挣呢，罚都罚破产了。

于是把人接回去后，又揍一顿。

有了这些规定后，所有的员工都变得非常老实，再也不敢违反规定了。

和入驻企业员工相比，我们这些管理公司的员工命运要好一些。

虽然犯了错也会挨罚，但因为和督导都同属于管理公司，犯了错误，要先走处罚手续，不能擅自做主。

尤其是我们这些搞技术的，简直就是优待。

督导几乎不管我们。

一是高层领导知道我们这些人都是宝，找一个很不容易，管跑了，管坏了都不合适。

我们可是整个诈骗集团的生产力，一个软件就可以把效率成倍地提升。

一个简单的消除痕迹，就可以让他们的犯罪所得逃脱警察的严密追踪。

最主要的，给这帮技术惹急眼了，给你弄个鱼死网破，老板真的得不偿失。

因为所有的核心数据都掌握在他们手里。

所以，对于我们这些人，他们一般都是拉拢诱惑为主，不跟你动粗。

这也就是为什么，林总知道信息部的这帮家伙偷懒，但也无可奈何的原因。

有一天，我从入驻公司维护完网络回来，要上三楼的时候，阿花正在楼道里擦地。

因为是背对着楼梯口，没发现我上楼。

看到她弱小的身体正卖力地干活，我不禁放慢了脚步：

“阿花，歇会儿吧，少擦一遍，没人怪你的！”

听到我的声音，阿花扭过头来，匆匆的看了我一眼，然