第65章 员工

挑一双吧。"

我开始感觉，连给张九买鞋的陈哲，可能是因为在仓库工作时感到兴奋，而在一场权力斗争中被排挤出来。

因为他常常画周围的景色，耕种，过着悠闲的生活。

"好的，我知道了。"

"那我们一起在这附近练习一个小时吧。"

陈哲说服张九一起参加马拉松比赛。

他并没有太多理由去购买昂贵的专业马拉松鞋、衣服和手表。

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因为成为自己员工的张九也每次走路都会给陈哲加积分。

已经把仓库周围当作自己的前院奔跑的英雄,每次跑的时候都会得到积分。

难道自己的员工走路的时候也完全没有想到会积累积分的振哲。

后来随着积分的积累,陈哲小心翼翼地劝说要不要一起参加马拉松。

"如果成功的话，无人商店也可以换成有人商店。''

陈哲还想,如果在自己居住的村里也组成农业协同组合,成为共同体,老人每走一步都会给陈哲自己加分。

当然,与陈哲不同,一步是0.001点左右,而且走一万步也不会支付追加积分。

一天走那么多路也能得到20到30积分

虽然一个月就奖励了500积分左右,但是如果员工人数增多,就会得到相应的积分,所以觉得不错。

当然,对于年长的老人来说,不忍心说一起跑马拉松,因此与年轻的张九相比，村里的老人步子能得到的积分会更少。

就这样,由于工资返现和每次走路时都能得到的积分,对陈哲来说并不是什么大亏本的生意。