第91章 家族机制
的这些人。
“往后,朱家每年获得的利润,核心人员享有一成,怎么分配,到时候大娘,二娘,七爷你们拿个章程,往后按照章程来分配。”
李长生把朱家所有核心人员,管理阶层的人员都召集了过来,当众开了个大会。
“管理层,要分三个阶梯,但是不管是最顶层的管理人员,还是最底层的管理人员,都有监督权,如果发现上层监守自盗,那举报者就可以获得上层管理层的职位,直接晋级。
管理层人员每年平分朱家一成利润,放心,这笔钱比你们想的还要多的多,够你们祖祖代代,心甘情愿留在朱家效力的。
至于管理层的人员怎么选拔,怎么监督,也得你们自行拿个章程,反正规矩制定的越详细,你们屁股下面的位子也就越稳固,从下位者变成上位者也就越容易。
至于基层人员和雇佣人员,朱家保证你们赚到钱,能填饱肚子,有机会让子女有从底层一跃而出的机会。
总一句话,留在朱家,尽心尽力的为朱家服务,你们都能得到自己想要的东西。
不管是权利,还是财富,还是脱离阶层的机会。
本家主给你们梯子,能不能上来,不取决于我,是取决你们自己,取决你们有没有那个运气,取决你们会不会调教子女。
未来,朱家会焕然一新,让从上而下所有阶层的人员,都会有奔头的!”