第1316章 发展同志 先锋组织

“在我的家乡，教育是最受重视的国策之一，也是最被家乡人认同的传统之一。”

可以说，“人口+教育”就是夏多家乡决胜未来的重要保障，少了哪一个都玩不转。

夏多简明扼要地向妮雅阐述着自己对于教育的理解以及重视程度，最后他向妮雅伸出右手，饱含深情地说道：

“和我一起开辟未来吧！”

妮雅早就被夏多所描述的未来文明吸引，此刻再听夏多这话，妮雅心中顿时升起了一阵强烈的被认同感。

这让她的心情瞬间澎湃起来，她坚定地伸出右手，与夏多握在一起，并且用无比坚定的眼神回应着自己的丈夫。

这一刻，两人什么话也没有说，但又像什么都说了。

“我去见见进学会的人，你也一起来吧。”

对于在可预见未来一直陪伴在夏多身边的最亲近之人，夏多希望妮雅能更深入地参与到他的事业中来。

之前夏多根基不足，很担心妮雅与他意见相左，就可能导致很多不好的情况出现，但现在他根基已成，而妮雅一直以来又都十分配合他，他有什么理由不让两人的关系再进一步呢？

生活中，做亲密伴侣；事业上，也可以是互相扶持的志同道合之人。

……

与进学会众人的见面，只持续了很短的时间，主要是迪恩、萨米等人向夏多汇报进学会成员的近况，当然主要是思想状况。

这也是夏多最关心的问题。

进学会的种种理念，一开始固然是奔着营造良好学术氛围这一目的去的，但其中同样渗透着夏多如何对待未来众多施法者的施政纲要。

他必须保证自己的思想、理念始终贯彻其中，并得到大多数人的认同与追随，否则的话，很可能培养出的施法者越多，成为阻碍甚至是成为敌人的，也会越多。

作为家乡人，夏多自然很清楚思想统一在组织中的重要性。

所谓——“思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。”

这就是哪怕此刻夏多早已成为时之塔的绝对领导，也非要将进学会体制坚持下去的主要原因。

这是信念、思想，乃至组织、体制，渗透、同化、统一的必要手段！

……

从进学会活动室离开后，夏多和妮雅回到了时之塔顶层的书房，两人在投影窗前坐下，夏多掏出仅剩的博努原叶为两人泡了一壶茶，然后开始闲聊起来。

“你对刚刚我在进学会的做法有什么想法？”

“我觉得有些不解，不就是一些学徒吗？有必要那么关心他们的生活、课业情况吗？等他们完成晋升，还不是该做什么就做什么？”

“思想建设一刻也不能放松！”

夏多先说了自己的意见，见妮雅依然不解，便解释道：“开辟未来这样的事业，仅凭我们两个人是很难完成的，我们需要更多的同伴，最不济也要是亲近者或者不反对者。

“你可以想象一下，假如我们在未来某一天终于完成了宏伟目标，那该如何保证那样伟大的文明延续下去呢？

“难道事事都要亲自处理？那我们就只能成为文明的傀儡，而不是文明的开创者、领导者，一旦失去我们，那文明还是文明吗？

“甚至于，你真的以为仅凭少数人就可以掌握那般庞大的文明吗？数千万大奥术师，你要如何管理？如何让他们不互相攻击？

“仅凭强力是无法维系一个伟大文明的，必须有一个建立在大多数人认同基础上的统一秩序，而现在，进学会就是这一点秩序的萌芽！”

夏多并没有说进学会之外还有可能存在“退学会”、“进攻会”之类的相似组织、理念，进学会浸润着他的理念、思想，他又怎么可能去支持其他呢？

这也是夏多的一点私心所在，他无法保证自己的思想、理念一定最适合这个世界的发展，但他可以肯定是，他的思想、理念并不极端，也并不难被人接受。

同时，在遇到更先进思想、理念的时候，也能够迅速吸收、改进。

这就是源自家乡先锋组织“尊重事实”、“与时俱进”属性的重要体现！

私心为大公，夏多并不认为这么做有什么不妥。

……

在夏多的特别指导下，妮雅逐渐理解了进学会的存在对于未来的重要意义，就在两人还要进一步交流未来畅想的时候，一则突如其来的消息，打破了和谐的气氛。

“科曼索调查员？”

听妮雅说出消息内容后，夏多深深地皱起了眉头，此刻距离科曼索难民离开已经有大半年时间了。

时隔这么久，科曼索才派人过来调查当初有几个精灵难民被刺杀一事，这很不寻常！

要说死掉的那几个精灵，勉强算是科曼索贵族，但很明显他们都不是上位家族，根本不值得专门派人来调查