第1287章 暂停招人 联合邀请

“究竟是维德呢？还是布劳恩呢？”

和伊莉斯分别后，返回负三层实验室的路上，夏多还在想这个问题，这两位大奥术师，他对维德比较熟悉，但仅从已有的信息也无法认定就是维德。

至于布劳恩，夏多对他了解有限，但也不能排除嫌疑。

但不管怎么说，就是这两个人嫌疑最大，等回到主位面，多留意一下他们的动作，或许就能发现一些端倪了。

……

回到实验室，夏多将罗兹叫到了自己的休息室，关心地询问道：“你手上那个关于西斯环结构的项目进行得怎么样了？”

“快完成了，因为之前就有积累，现在更多是做实验验证，最多三天，我就能到管理中心提交报告了。”罗兹有些不好意思地说道。

因为他这个项目只有他一个人，实验室内的相关设施、设备，都只有他一个人使用，利用率太低了。

想到最近一段时间实验室的那几个已完成项目，罗兹心里还真有点后悔，早知道“麦卡德”真的没有在项目评价上做手脚，他就应该对更多人开放自己的项目。

这么做虽然会拉低单个参与者在项目内的贡献评价，但只要卡好“中等以上”这个临界点，完全可以使项目完成的效率提升不止一点。

要知道晋升1级研究员，可是至少需要三次“中等以上”评价的1级项目参与经历的，这种情况下，合作才是最快的途径。

这种方式放在其他研究员那里或许行不通，因为他们都会想方设法拉低单个参与者的贡献评价，但在麦卡德实验室，罗兹已经亲眼见证了——并不会。

这怎么能不让他心生感激呢！

对于罗兹的复杂心理，夏多并不关心，他只是公事化地问了对方的项目进展，这次找罗兹另有其事：

“最近还有助理研究员在联系你吗？”

“有，不少呢！但那些1级研究员的反应也很快，几乎每一个助理研究员都被安排进项目之中，短时间内除非撕破脸皮，不然是很难脱身的，如果大人想要招人的话，或许要多等一段时间了。”

“不。”

夏多摇了摇头，对罗兹说道：“你放出消息去，就说麦卡德实验室短时间内都不会再招收新人了，将来如果有招新计划，也会对外公布的。”

“啊？哦！”

罗兹先是楞了一下，但很快就反应过来，实验室人员本来就已经很多了，再招人也未必能带来多大的效率提升，停了也好。

“是，大人，我立刻就去办！”

“先不急，我话还没说完呢！”

夏多连忙叫住了有些性急的罗兹，又继续说道：“前两天哈克和我说，他已经攒够了晋升需要的三次‘良好’评价1级项目。

“但你也知道哈克他们过去一直都专注于精灵魔法领域，研究院研究精灵魔法的人很少，现在他一个人就算晋升，也找不到什么好项目，更找不到合适的人手。

“因而他提出，在他晋升后想和麦卡德实验室继续合作，并借此谋求转型，转向较为通用的法术设计领域。

“哈克的情况让我也产生了一丝启发，只我们一个麦卡德实验室条件终究有限，但如果几个实验室联合起来，未必不能形成一个更强大的联合体。

“你对这种事怎么看？”

罗兹和哈克不同，当然主要是研究领域不同，专注于精灵魔法领域的哈克很难找到合适的人手，也很难获得新项目。

但罗兹就不一样了，就算他自己想不出项目，也能够承接上面提供的项目，出路比哈克多太多了。

只是，夏多并不希望罗兹等人只把麦卡德实验室当成一个晋升的跳板，他希望能借用罗兹等人晋升后的实验室编制，网罗更多助理研究员，承接他的外包项目。

联合体什么的，当然只是一句夸张的话，夏多还不至于在研究院内搞什么私底下的利益同盟，但如果将一切都放在台面上，公事公办，不管是上面，还是其他什么人，都没法说什么。

通过这种方式晋升出1级研究员，如何他们依然选择和夏多合作，那么研究院给研究员的资源份额，就会被占据相当一部分比例。

这就形成了一个所谓的“麦卡德阵营”，虽然在单个项目的资源分配上比不过那些老牌研究员，但可以用实验室数量来堆！

除非那些老牌研究员愿意放开对下属晋升的压制，也组成类似的联盟，但这和夏多的做法又有什么区别呢？

那些常年被压制晋升的下属，一旦得到了晋升，真的还会愿意继续为原来的上司免费或者廉价打工吗？

这种事，上面不但不会反对，反而会大力支持！

哈克作为主动提起联合的人，短时间内夏多并不担心他们反水，但罗兹这些人，他就不太确定了。

屠龙者成为恶龙的案例实在太多了。

今天他能借助麦卡