第72章 再放一个年假

裴玄心里有了计较，拎起戒尺，又往蝎子精背上一敲，噗的一声，背上甲壳粉碎，露出里面嫩肉。蝎子精惨叫一声，挣扎不停，大声求饶。

到此时，裴玄突然有些下不去手了，他收起戒尺，道：“这蝎子精罪行确凿，你们几个动手吧。我眼不看为净了。”

八戒把手里的馒头一扔，道：“我来！”拎起钉耙，一下把蝎子精砸了个稀烂，才收起缚仙网，喜滋滋向裴玄道：“师父，弄死了。”

裴玄点点头，道：“既然如此，我们休息一会儿，悟空找一找路，再走吧。”他又见八戒扔的馒头，奇怪道：“不是馒头么？怎么有馅儿？”

悟空道：“馒头不就是有馅儿的吗？据说是汉朝流传下来的。”

裴玄想想，也明白了。传说是诸葛亮以面裹肉，蒸熟之后，代替人头祭江，馒头其实来自“蛮头”的谐音。而后世那些没有馅儿的馒头，在宋朝的时候还叫做炊饼，西游记的故事是发生在唐代，自然也是有馅儿的是馒头，没馅儿的是炊饼。

没错，就是武松他大哥，潘金莲的原配，西门庆亲手害死的那个武大郎先生主营的业务。

休息过后，悟空也找好了方向，众人继续上路。

如此走了许久，又到了夏天，裴玄等人在山野之中穿行，只见花开遍地，蝶飞蜂舞，柳荫鸟唱，别有一番滋味，裴玄早就把女儿国、蝎子精的事情扔到脑后，只觉得虽然还有些糟心事，可如此游山玩水，也的确有趣。

突然脑海中一声响。

“叮咚，任务发布。

任务名称：再贬心猿。

任务描述：孙悟空始终是团队中的不安定因素，时不时闯出大祸，如果他又惹麻烦，丢的是你这个做师父的面子。为了维护你作为师父的威严，当然要把他从团队中开除出去。

完成要求：赶走孙悟空。

完成奖励：50积分。”

裴玄大怒。赶走孙悟空的任务已经是第二次发布了，第一次的任务奖励可比50积分多太多了，怎么到了第二次，就只有50分了？而且悟空是团队核心，就算脾气差一点儿——从裴玄的角度看，除了有些调皮，而且聪明得令他不得不小心提防之外，根本算不上脾气差——也不能随便赶走啊！没听说过那句“能耐越大，脾气越大么？”

更何况，作为团队的掌舵人，必须对团队的业绩负责，绝不应该以自己的好恶、面子随便开除团队成员。裴玄听说过无数个类似的故事，最后倒霉的都是团队。

例如有个企业，因为新来的总监不喜欢某员工，就想办法把该员工挤兑走了，偏偏那个员工是公司销冠，业绩指标占了公司的50%以上，他一走，公司立刻垮掉，两年之内就破产了。还有个公司，为了裁人而裁人，结果裁到一个出差员工的身上，那个员工正准备和乙方签订500万的大合同，收到离职通知之后立刻离开了谈判桌，公司500万的大单子再无下文……

所以说，员工，尤其是有能力有本事有资源掌握了企业核心技术的员工，能随便开吗？肯定不能啊！

裴玄：“系统，怎么又是这种破任务！”

系统：“你找吴承恩打官司去，我有什么办法？”

裴玄：“那你给我解释一下这个积分是怎么回事，50？打发叫花子呢？”

系统：“呵呵，你那个偷奸耍滑的办法，也就值50分了，要不是不能设置成负分，我早把你手头那几千分扣光了！”

裴玄：“行，算你狠！”

什么偷奸耍滑的办法？自然就是“年假制度”了。第一次赶走悟空的时候，裴玄就借口是给悟空休年假，不过这次裴玄还是留了个心眼儿，他没有着急去把悟空叫来，而是去翻看西游记。看了一段，心中大定，原来这段情节是因为悟空又弄死了几个强盗，而且还把人头拿给唐僧。在裴玄心里，这算什么大事儿，尤其是强盗，没有悟空，自己和八戒沙僧也能对付——不对，八戒沙僧还没享受过年假呢！这怎么办？总不能悟空已经休了两次，俩人却一次都没休过吧！

裴玄想了想，决定还是让悟空和八戒都去休假，自己留沙僧在身边，也没什么别的原因，主要是因为留下沙僧有借口，说他入门最晚，还没到可以休年假的时间就行了，或者可以提出部门里不能全休假，需要留一个，沙僧作为三师弟，就承担了留守任务吧。

看完前因后果，裴玄立刻把三个徒弟叫过来，道：“最近天气不错，路也好走，为师决定给你们放个假。你们谁想休假？”

八戒立刻眼睛一亮，就想开口，又见师兄师弟都没出声，于是悻悻闭嘴，不敢先提出要休假。

裴玄等了一会儿，发现三个徒弟都没反应，装模作样，做出一副我心甚慰的表情，道：“大家的工作积极性都不错，为师十分欣慰啊。不过为了提高工作效率，保证各位的身心健康，我还是决定让大家好好休假，各自调整一下状态……”

沙僧开口道：“师父