第15章 阴你没商量

“开个短会，总结一下上周工作。”

甄君梓以这样的语句开头，接下来罗列了琐碎的一二三四条。

然后话题一转，“谁那里有特殊情况，说一下。”

“主任，丁赫一周没在岗，也没有履行请假手续。平时他也不干工作，要么无所事事闲转，要么就是玩电脑。”王晓山说了话。

马上又有几人附和，意思差不多，中心思想就是：丁赫无视组织纪律，藐视规章制度，消极怠工，不团结同事，甚至影响单位稳定。

丁赫算是明白了，怪不得气氛怪怪的，闹半天要开“公审大会”呢。

等着下属们“放了毒”，甄君梓看向丁赫：“小丁，是这么回事吗？你这孩子，是不有什么特殊情况？”

“如果有特殊情况呢？”丁赫反问道。

甄君梓很和气：“那自然要特殊对待了。”

丁赫马上说：“上周一我离开的时候，跟你请假，你也批了假条，然后我找王晓山。王晓山不在，我就给他打电话。”

王晓山插了话：“你是给我打电话了，可你没说什么事，我也没见到所谓的假条。”

“急什么急？”

丁赫呛了王晓山一句，继续说，“王晓山说他外面办事，回不来，我就把假条给了甄主任。”

“给我了？什么时候的事？我没见过，更没签过呀。”甄君梓满脸疑惑。

丁赫淡淡地说：“二十一号上午八点三十六分，你签批同意的。”

“八点四十分，我又把假条交到了你手里。”

甄君梓冷了脸：“丁赫，说话可要有根据。谁能证明？让你讲特殊情况，是想尽量通融，而不是听你胡扯。”

“我能证明，你也能证明呀。”丁赫说得理所当然。

人们都笑了，觉得丁赫很是可笑，不过“可笑”含义不尽相同。

甄君梓加重了语气：“丁赫，你觉得这说法能站住脚？这里是市政府，不是乡镇，不是你胡作非为的地方，必须严守规矩。”

“如果不守规矩呢？”丁赫再次反问。

“不守规矩？”

甄君梓冷哼道，“你也别想往远胡扯，就说你旷工这事。”

“按照单位规章制度，请假一天以上的，必须书面写明事由，报办公室主任批准。”

“你没有履行任何请假手续，完全就是旷工一周。”

“规章上明确写着，旷工连续十五天以内，不发年度奖金。”

“本来你的旷工行为适用这条。”

“但你坚决否认，而且造谣部门领导，还据不悔改，性质恶劣，已经丧失公务人员基本条件，应该予以开除。”

开除？

现场人们全都大吃一惊。

即使有人提前知道要处理丁赫，也没想到竟然严重如厮。

开除公职，一辈子就完了。

不是违法犯罪才适用这条吗？

太狠了吧！

注意到人们的畏惧神情，甄君梓很是享受。

他要的就得这种掌控力，掌握别人生死的感觉太棒了。

可是看向丁赫的时候，甄君梓又不由得皱眉。

这家伙脸上没有任何敬畏，甚至满不在乎，该说他无畏还是无知呢。

可能是吓傻了吧。

“你现在认错还来得及，还可以考虑从轻发落。”甄君梓完全言不由衷，看似在给丁赫机会，其实却是在创造羞辱时机。

只要丁赫服软承认，甄君梓就会毫不犹豫地一痛鞭挞，然后来个“但是”，仍旧坚持原处分决定，理由是“性质极其恶劣”。

甄君梓并不认为自己太狠，他就是要拿此事做投名状，取悦于杜氏叔侄。

自己已经提副主任三年，主持部门工作也半年多。

可现在情况特殊，若不能及时为杜系立功，转正恐怕要生变故，为此必须不惜手段。

至于良心，值几分钱？

“我没错，为什么要认？”丁赫沉声道。

“好好好，等着处理吧。大家都看到了，是他自己不珍惜，你们到时都要证明。”甄君梓一副恨铁不成钢的语气，气咻咻地出了屋子。

不过刚到门外，他就笑了，笑丁赫的这种“配合”。

如果那家伙再骂上几句，就更完美了。

要不再给他个骂人机会？

甄君梓正得意腹诽时，身后响起声音。

“咱俩单独聊聊。”

他追来了！

甄君梓不用回头，就知道是丁赫。

“求我也没用，早干嘛去了？你性质太恶劣了。”甄君梓故意提高声音，就为让那些下属听到。

其实他心里却在想：单独好啊，到时没第三者证明，还不是自己说什么是什么。