第6章 啥破绳子,一根就要一亿？怎么不去抢？

基本上内部，没有所谓为了职位内斗。

更多都是一群，热爱科技创新，有着斗志。

被林浩帮助的科技佬。

以及底层摸爬滚打，大多都是过得很落魄。

被林浩救济，帮助，死心塌地为林浩卖命的一群人。

像他这种人，林浩特地帮助很多。

而大部分员工。

基本上都是利用大数据，从一些理工科技术很强的名校。

一些他所需要的高新技术专业，选择学生。

进行招生。

同时社招。

也不看学历，只要有足够过硬的技术。

能为企业带来价值，在林浩看来。

学历条件是很可以放宽的。

毕竟虽然现在，随着高等教育普及，很多院校扩招。

基本上，人人都可以上大学。

大学生甚至本科生，都一抓一大把。

林浩甚至怀疑，未来不过十年，会出现本科多如狗，研究生遍地走的局面。

在林浩看来，学历名校，只是为了更简单有效率的为企业筛选人才。

省时省力。

但真有技术过硬的，一切以技术，创新为核心。

完全可以放宽条件。

毕竟早些年有很多中专学历的老师傅，对于专业技术过硬。

他们虽然是中专学历，但要知道。

在那个时代，中专也可是高学历人才。

基本上，都是遵循‘平等，自愿，协商一致’的原则。

进行着双向选择。

入职林浩都会给六险二金，节假日双休，一年十五薪的待遇。

更是提供路补，餐补，各种待遇都安排到位。

哪怕是基础员工，待遇也都是一样。

只多不少。

在林浩看来。

想让员工给你卖命，前提是你要把待遇给到位。

一些企业，是又想让马儿跑，又不给马儿吃草。

这种企业，能发展起来，发展好就奇怪了！

这些年，林浩兜里一分没赚。

钱都放在公司里。

他一分钱从未拿过。

出行还是坐地铁公交。

甚至很多他手下工作的，高管级别的都看不下去了。

毕竟他们老总，什么都还没买。

他们都已经开上奔驰S级了。

毕竟这四年，他手下，基本上一半以上的员工，都买车买房了。

这些年，林浩不仅没有买车买房。

出行简朴，身上甚至连一个名牌都没有。

甚至一件正式场合所穿的西服，都穿了四年，没有换过，甚至很多地方，都被洗的泛白。

但他穿的衣服，虽然大多都是普通的牌子，看上去虽然朴素。

但都极为干净整洁，没有丝毫褶皱，一尘不染。

这些年，他身边甚至连个女生都没有出现过。

基本上公司高管，也都是以能力为标准。

他身边秘书，也都是三四十岁，那种技术骨干。

而不是像其他老板一样。

安排几个美女秘书。

现场这些比林浩大很多，他手下的老总，技术骨干们。

虽然林浩年纪轻轻。

但却没有一个不服林浩的。

相反内心都无比佩服。

要知道，这个年纪，很少有人能做到他这种程度。

这些年，这少年对于公司发展亲力亲为，简直不像他这个年纪可以做到的。

风雨无阻。

事事巨细。

基本上，下面的经理给他汇报，哪怕深夜，都可以看到他第一时间秒回，面对这个项目决策。

按照他这种，那么有钱，按理来说，在他们看来。

林浩这么努力，给自己奖励块劳力士，弄个超跑，搞几个漂亮女友玩玩都丝毫不过分。

可这些，他都没有去做。

如果是一时，还可以理解。

但这样，自打他们认识林浩那一天起，他见到到现在，整整四年！

从未变过！

这样的人，早就让林浩手下这些能人们。

忽略了林浩的年纪。

真心死心塌地，追随这个人品无缺，各方面都完美，最关键是愿意对下面员工好，给他们股份的老板。

他们怎能不死心蹋地的卖命？

他们身为各个公司老总，都很清楚，基本上下面每一个公司都蒸蒸日上。

因为这些年，公司一直把技术创新当做核心竞争力。

也就一开始比较困难，投入