第六十九章 没有珍惜

曹长空微笑着回答：“当然可以，你可以去参加我们公司的校招面试，我会跟HR说一声，为你留下一个名额。”

吴石磊参加了未来科技公司的面试，他故意向两个HR提到是曹长空让他来的，让HR误会曹长空给对方开后门。

HR：“你是曹长空推荐来的吗？”

吴石磊：“是的，曹长空是我的朋友，他让我来这里应聘。”

HR：“但是曹长空并不是我们公司的员工或推荐人，他怎么会推荐你呢？”

吴石磊：“可能是我技术过硬，让他觉得我适合这个岗位吧。”

在面试过程中，吴石磊表现一般，回答问题也不是很准确，但是HR还是给他通过了初试。

接下来，吴石磊参加了终试，面试官是未来工作室的负责人徐凡明宇。

徐凡明宇：“你是曹长空推荐来的吗？”

吴石磊：“是的，曹长空是我的朋友。”

徐凡明宇：“你觉得自己有哪些优势可以胜任这个岗位？”

吴石磊：“我技术比较过硬，也有一定的编程经验，我相信我可以胜任这个岗位。”

徐凡明宇听了吴石磊的回答，感觉并不是很满意，他开始问一些更加专业的问题。

徐凡明宇：“你用过Python吗？Python有哪些常用的库？”

吴石磊：“我听说过Python，但是我没有用过。我主要是做Java开发的。”

徐凡明宇皱了皱眉头，显然对吴石磊的回答不太满意。

他又问了一些其他问题，但是吴石磊的回答都不是很好。

徐凡明宇感到有些纳闷，他不明白为什么这样一个技术不过关的候选人会通过初试。

徐凡明宇皱了皱眉头，他拿起电话，拨通了曹长空的号码。

“曹长空，我这里的面试者吴石磊说是你推荐来的，这是真的吗？”徐凡明宇问道。

曹长空那边沉默了一下，然后回答道：“徐凡明宇，我也正要找你呢。这个吴石磊并不是我推荐来的，他只是打着我的名义来面试而已。”

徐凡明宇听了曹长空的话，感到有些生气。他觉得这种行为非常不负责任，也会给公司带来负面影响。

“这个吴石磊不仅技术不过关，而且他的行为也不诚信。我建议我们不要录用他。”徐凡明宇说道。

曹长空同意了徐凡明宇的意见，他说：“那就让他走吧。”

徐凡明宇挂断了电话，他对吴石磊说：“很抱歉，我们不能录用你。你的技术水平不符合我们的要求，而且你的行为也不诚信。”

吴石磊听了面试官的话。

离开面试房间后，心里有些不安。他原本以为自己的技术水平能够通过面试，但是结果却事与愿违。他不死心，想着也许还有机会，于是他就在公司里等着。

过了一会儿，曹长空走进了公司，吴石磊看到他，心虚地低下了头。他不敢看曹长空的眼，因为他知道自己打着曹长空的名义去面试，这个行为是非常不诚信的。

曹长空看到了吴石磊，走过去与他打招呼。

曹长空：“吴石磊，你面试怎么样？”

吴石磊：“没有被录用。”

曹长空：“我听徐凡明宇说，你的技术水平有些欠缺。”

吴石磊有些尴尬地点了点头，不知道该说什么。

曹长空沉默了一会儿，然后说：“既然你没有被录用，那我就给你一个机会。我想安排你去我们公司的某个岗位实习三天，看看你能不能适应工作的节奏和氛围。你觉得怎么样？”

吴石磊听到这个消息，感到非常意外，同时也感到非常感激。

他赶紧点了点头，回答道：“好的，我一定会努力实习，不辜负您的期望。”

于是，曹长空就安排吴石磊去公司的某个岗位实习。

在实习的三天内，吴石磊遇到了一些问题，也惹了一些麻烦。

他经常犯一些小错误，比如忘记完成某些任务、与同事沟通不畅等。

这些问题不仅影响了他的工作效率，也给同事们带来了额外的麻烦。

曹长空路过吴石磊的工作区域，看到他正在与同事争吵。

他走过去询问情况，发现吴石磊因为一些小事情与同事发生了争执。

曹长空感到有些不满，他觉得吴石磊应该更加注重团队协作和沟通。

当即他就决定开除曹长空。

吴石磊在学校再次见到曹长空时，他想起当初在实习期间被开除的事情，心中不免有些不满和疑惑。他决定上前质问曹长空。

吴石磊：“曹长空，你当时为什么开除我？”

曹长空笑了笑，回答道：“吴石磊，你在实习期间惹了不少麻烦。”

“你经常犯错误，而且不愿意