第26章 正能量的一天从早上开始

第三天上班。

林北和任飞两人来到公司，分别来到自己的小组。

刚刚坐下，组长王仁瑞就不忘向林北叮嘱道：“昨天资料背的怎么样了？一会儿要用的！”

林北昨天很是认真了一番，所以记得比较专心：“差不多记住了！”

果然一会儿，那些什么口号的，就用上了。

只见又过去大概十分钟后，到了一个特定的时间。

周围所有人齐刷刷的站了起来。

林北见此也赶忙站了起来。

“卧槽！这是要干什么？”林北有些好奇。

很快，在现实中。

林北就知道了为什么。

只见每一排的人在依次开始报数点到。

然后开始背诵起，那些公司资料和规章制度。

离谱的是，办公室的音响竟然在这个时候还放起了国歌。

林北看了看错愕的自己，再看看周围人火热的氛围。

突然有些觉得格格不入。

“这至于吗？看着太傻逼了！”林北在内心这么想道。

这个时候，林北突然有些想走。

想了想，一开始新人都是待在培训室的，现在这种情况，在前面确实不怎么看到。

过了一会儿，集体行为终于结束了。

林北坐下来后，有些好奇的问了问组长王仁瑞：“这每天都是这样吗？”

王仁瑞苦笑的点点头。

“额……这样怎么说呢？感觉没啥意义啊！”林北神色困惑，有些不解的问道。

终究自己还是一个大学生，社会经验少。

这种傻逼脑残操作，属实是没搞懂存在的意义是什么。

王仁瑞看了看林北的神色，微微一笑，也是明白林北的困惑，说道：“其实我一开始也是跟你差不多的困惑！”

“后来慢慢经历多了，就也有些明白了过来，存在即合理！”

“这一套在传销组织里表现的最为明显，其次就是销售和业务主导的组织里，用这种仪式感、参与感和纪律感这些来塑造精神力量，给大家打鸡血，增加信念！”

“不然这种枯燥的工作内容，以及长时间没有业务进展，或者微薄的工资，会很容易让人没有激情和动力，没有信念！”

“氛围、信念和士气这其实都是很重要的问题，这也是为什么你看着那么像军队的原因！”

“因为这种手段，必须要套一个正面道义的壳子！让你觉得意义重要，想的通！美其名曰可以说是军事化管理！”

听到组长王仁瑞的解释，林北豁然开朗。

“原来是这样，那我确实有些明白了！”

果然还是纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

听君一席话，如读十年书。

有些事不经历一番，确实不怎么好懂，而当自己见识的多经历的多的时候，同一件事可能又会有新的看法，更加全面系统的见解。

王仁瑞说话停顿了一下，有些欲言又止，看了看四周。

向林北这边偏过头来，低声向林北说道：“这种方法其实很难用好，拿来速成用一下非常迅速有效，但是长期来看用的不好，只会自食其果！”

“这种方式的核心应该是正面的引导为主，手段为辅，让群体内的个体发自内心，真心实意的建立自己的信念和精神主导！”

“而不应该是完全以严控洗脑的手段为主……”

林北闻言，大惊失色，这是该对我说的话吗？

说这些合适吗？

“这……王哥说这些是什么意思？”林北对面前这位组长，不由得开始肃然起敬，连称呼都亲和了几分。

王仁瑞看了看林北的神态，轻声的哈哈笑道：“我已经提前交了辞职书，今天干完就另谋他就了！”

“所以没事的！有些话我说出来，也没什么方便不方便了！”

“看你似乎跟他们有些不一样，我这样说了，你自己明白就好！”

“刚既然正好点到这方面的事，我就放开说一说，至于你后面是继续待下去还是怎么的，就要看你自己了！”

说着，王仁瑞拍拍林北的肩膀，语气诚恳的说道。

王仁瑞说完，就转身忙自己的事了，留下有些呆滞和沉思的林北一人。

“如果我的排斥反应再小一些，再待一段时间，最后会变成什么样子呢？”

林北对此陷入了沉思。

可能最终，会完全被这套机制给塑造了。

如春风细雨般，潜移默化的改变一个人。

这是自己想要的吗？

想了想，林北还是觉得，这不是自己想要的。

至少在目前这家企业看来，这不是自己想要的，基本都是强加到自己身上的。