第七章 没有什么是不能忍受的（2）

一下梅丽，让梅丽知道自己的身份和地位。可是他听到今天小韩总严厉的话，他知道自己如果摆舅舅的架子会得到和李建刚一样的对待，那在梅丽面前不是立威而是丢脸。于是他转变口风说，“老李呀，今天的会议是讨论下一年度经营规划，你问啤酒板块的事不是跑题了吗。现在七点多了，大家都饿了，你就不要问那么多问题了，让大家下班吧，我替大家谢谢你了。”

“好吧，不过……”李建刚含糊地说。

“散会。”小韩总站了起来，转身对琳达说，“你是不是不记得梅总是我的助理，下次开会安排座位时把梅总安排在我的右手边第一个位置。”说完没有等到琳达的回复便离开了会议室。一旁的琳达边回答是边目送小韩总离开，心里却不以为然，她知道这是高层之间的事情，与自己无关。

大家收拾起电脑和记录本，纷纷离开会议室，梅丽也随着离开了会议室，回到了自己的办公室。这时小韩总给她打电话，让她去董事长办公室。

“梅总，李总曾经是集团的常务副总裁，我当董事长后取消了这个岗位，他还没有从这个角色中转变过来，也可能是他对我还有气今天才说出那样的话的，请梅总不要介意，他不是对你有意见。”小韩总对梅丽解释道。

刚刚会议上李建刚的发难让梅丽明白了之前两任人力资源副总裁离开的原因，工作任务繁重艰难，还要被元老欺负，大家出来工作是挣钱养家成就事业的，不是来受气的，企业有千千万万，没必要在这里受你个鸟气。梅丽猜测，今天小韩总没有让自己发言是在保护自己，自己没说话已经遭到了李建刚的发难，如果说话了一定还有其他人发难。本来自己作为集团人力资源副总裁应该堂堂正正地在会议桌儿上亮出自己的观点，可是因为形式特别，时间不宜，自己在会上一言不发，会后要夜以继日地工作，这是在考验自己的逆商。

梅丽明白小韩总在安抚自己，她感受到了小韩总的良苦用心，为了让小韩总放心，对小韩总说，“董事长，作为人力资源管理者，这么多年我见到过各种各样的人，经历过很多的事。要想做好人力资源工作，没有什么是不能忍受的。”