第六章 从绩效开始（5）

窜上了头。

白如海喝了咖啡，感觉精神多了，他是在认识梅丽之后才开始喝咖啡的，之前他感觉苦涩的咖啡现在他感到了细腻的香气。看着眼前冒着热气的咖啡，白如海不得不承认，自己被梅丽影响了，在公司发脾气的次数少了。

梅丽进来了，“董事长，您找我。”

“梅总，坐下到这边来。琳达，给梅总一杯卡布基诺。”白如海招呼梅丽坐在沙发上。

“梅总，最近工作怎么样？有什么困难吗？”其实白如海是想替夫人和小白道歉，但是他考虑到自己是老板，他想让梅丽自己说出白夫人和小白的事情，他再做出解释后再道歉，他认为这是一个既能保住自己面子又能挽留梅丽的交流方式。

“董事长，我是来向您辞职的，我辜负了您对我的信任，抱歉。”梅丽开门见山地说。

“这个，老张把你的话都告诉我了，我已经和家人谈过了，不会再有人打扰你了。另外，鉴于你的工作表现，我决定给你涨百分之十的工作。好好工作吧，不要再提辞职的事了。”白如海听到梅丽第一句话就提辞职的事，知道梅丽已经下定了决心，他马上把自己的两项挽留措施说出来。

“谢谢董事长，可是我已经决定了，抱歉。”梅丽郑重地说。

“看来我无法挽留你了，我感到很遗憾。”白如海说。

“对不起，董事长。”梅丽说。

“你让我喜欢上了咖啡。”白如海端起咖啡喝了一口。

“董事长，是您让我承担了更重要的工作，成为了真正的企业高管。”梅丽看着白如海，真诚地说。

“我问你，谁能接替你的位置，能让我继续喝咖啡？”白如海问。

“董事长，我想当下张总可以回到集团人力资源副总裁的位置。”梅丽说。

“嗯嗯。”白如海明白梅丽说的是对的，既然决定离开就不会久留，在很难在短时间内找到合适的人选接替梅丽，而曾经的人力资源副总裁老张无疑是当下最好的人选。

“你打算什么时候交接？”白如海问。

“如果张总接手，我随时可以交接。”梅丽说。

“好，我和老张谈谈。”白如海叹了口气。

两个人的谈话就这样简单，很快结束了，看着梅丽离开办公室的背影，白如海双手在桌子上左右开弓，东西瞬间飞出，落在地上，发出叮咣的声音，梅丽头也不回地走进了电梯，其实她听到了从白如海办公室传出来的声音，可是她不能回头，她要走进另一个团队，她想那里或许有更难的问题等待着她。