你养我啊？

Alvin通知之南，Sea Pal认可了米檬做品牌大使的方案，给的预算还不错，让她开始确认艺人档期，办签证，准备去Sea Pal的起源地澳洲珀斯拍摄潜水系列广告。

是日，Jake一早神神秘秘地钻进云升办公室。

“HR的Amy跟我说，他们在准备给新Director升级办公室了。”Jake 跟他碰了碰咖啡杯，“盛世能成功融资，你是最大功臣。Congrats buddy。”

云升笑笑：“有什么好准备的，我又不是不管4组了，我还是喜欢现在的办公室，黄昏的view不错。”

云升上到30层，见到CEO的秘书Rebecca，人称Bec。Bec永远带着如沐春风的微笑：“早安Sing, Patrick在等你。”

Patrick是RAYCORP北京的CEO，当年云升就是他做MD的时候认识的。他在香港遇到这个年轻人，有着超出Junior分析师的沉稳，行事冷静，也颇有手段，就是被学历拖了后腿，在等级森严的香港企业文化里总升不上去。后来在北京发现他申请RAYCORP的工作，遂拉了云升一把，算是他的贵人。而且云升进RAYCORP后边做Associate边把MBA拿下了，这让Patrick印象深刻。

“恭喜你Sing，盛世游轮的case做得很漂亮，这些年你给RAYCORP带来很多优质的客户，晋升是你应得的。”

“不过，”Patrick有些无奈地笑笑，“Director的位子，评委会认为还是Phan更合适。”

云升面沉如水，Phan恐怕是预先得知了评委会成员名单，去挖了某个合伙人的黑料，又是他惯用的那一套。

“但我也有好消息给你，”Patrick看透了他的心思，站起来拍着云升的肩膀把他拉到窗边，“有个MD的位子要空出来，千载难逢的机会，在RAYCORP的新加坡分部。”

过去投行MD的平均年龄是45-50岁，有的人一辈子都待在VP的位置上，但全球经济衰退，近年投行愿意给出更高的title以留住有价值的员工，RAYCORP全球晋升MD的员工中，60%低于40岁。

云升知道，Phan升了Director，势必要针对自己和4组，新加坡是他当下最好也是唯一的出路。

他点点头：“那我要带几个自己人过去。”

Patrick用力拍他肩膀：“没问题！这个月你尽快交接这边的工作。 33岁的MD啊，Sing，你知道RAYCORP华籍MD在海外只有个位数。”

云升离了30层，上天台吹风。

他不是不兴奋的，本能的，他的脑中已经自动生成一套基于新加坡辐射到全球客户的路线图，还有他的团队部署……

但是，应之南怎么办？

他一直觉得再婚为时尚早，反正应之南也从来没表示过，而且她那么恐童，既然不着急生孩子，那结婚不过就是一张纸。

两地分居的亏他吃够了，异地恋绝对不考虑，MD的title千载难逢，可是应之南，他好不容易才与她重逢，而且一天比一天想拥有她。

云升做了个决定。

应之南给他发消息：“我第一次要带艺人出境拍客户的campaign，超紧张的！不过想到能去西澳还是很兴奋！”

云升回她：“那晚上在我那儿吃饭高兴一下？穿漂亮点儿。”

应之南回：“吃晚饭？我会胖的！不过穿漂亮点儿可以。”

云升出去了一趟，回来在公司附近的咖啡厅遇到Bec正在给老板和自己买午餐。

Bec跟他打招呼：“恭喜你，Sing！We are gonna miss you。Patrick很为你骄傲，毕竟你是他招进来的。”

云升帮Bec接过外带午餐：“这些年承蒙Bec姐照顾了。”两人一起往公司走，Bec说：“说真的，谁能想到，你离婚的身份反而帮了你。”

此话怎讲？

Bec的笑容还是那么和煦：“现在经济这么差，哪个投行还愿意给外派的MD付高昂relocation 补贴？你知道新加坡生活成本有多高，有家庭的高层，公司得负担配偶子女一年几趟的往返机票、本地国际学校的学杂费，房补也得按最小200平的市区Condo或者Townhouse给。

原先新加坡RAYCORP的MD Eric是美国人，他老婆刚生二胎，大女儿要升中学，公司这时候把他调回华尔街，不就是为了削减成本么？但为什么还要从海外空降？还不是总部信不过原先跟Eric的那帮人。如果不是因为你单身，在新马有客户，又绩效过人，这个位子分分钟会被新加坡local的Director顶上。”

她冲云升眨眨眼：“塞翁失马，是你的终究是