第403章 认知决定成就，野生药材的线索

鱼和熊掌或许可以兼得，但是有些东西，一定只可能二选一。

比如，我们会发现身边一些特别爱占小便宜的人，事业很难兴旺。越活越受淘汰。

不是他们不够聪明，也不是他们的能力不行，而是他们占小便宜习惯了。别人与其接触一两次，吃过亏，下次再与这种人打交道时就会躲着走。或者有所防范。

试想，本来有个合作机会，对方一想，这人很爱占小便宜，与其合作，肯定要被各种算计，我还是找别人吧。

单位上聚餐、团练，大家更是会躲这种人远远的。

跟这种人一起吃饭，不但让你买单，还要顺走一包烟，或者饮料什么的。贼恶心。

渐渐的，爱占小便宜的这个人就把自己所有的好人缘都给造没了。所以越活越退步，注定一辈子打工命。而且是社会最底层。

当医生，如果只盯着钱，满脑子想的都是怎么捞钱，精力、时间都会花在怎么坑患者上面。

对医术的追求，会自然而然的越来越差。

最终走上一条歪路，不进局子就已经是万幸。

想要成为真正的大医，完全就是背道而驰，一辈子都不可能。

周灿的医术能够不断精进，除了系统加持、天赋出众外，与他专心钻研医术，热爱医术也有着很大的关系。他不需要为钱而烦恼，满心想的都是怎么给患者治好病，缩短康复时间，给患者最好的治疗方案。

而不像有些黑心医生，明明知道病人已经长了肌瘤，还故意开一堆的药，让病人先吃着。然后过段时间再检查，发现肌瘤已经长到快十厘米了，这时候才告诉病人要做手术才能解决。

还有更黑的，某肿瘤医院明知道病人已经没救了，然后告诉病人，您这个病在我们医院恐怕是没什么希望了。听说某某医院治疗您这种恶性肿瘤晚期病人很有一套，可以减轻您的痛苦，延长生存期。

病人这时候就是绝望的溺水者，一听有最后一根救命稻草可以抓住，自然乖乖的跑去推荐的那家医院治疗。

殊不知，这家医院的肿瘤科主任医师，正是上一家肿瘤医院跳槽出来的。

在原来的医院，他也就是个垫底的存在。

因为有实力的主任医师太多了。

跳槽到了这家医院后，他的地位暴涨，直接成了肿瘤科的头头。

于是，原来医院治不好的晚期病人，大部分被忽悠到这边来治疗。各种昂贵的进口药、治疗手段，轮着使用，不把病人和家属的所有积蓄压榨干净，绝不会轻易让病人死掉。

到最后，病人快死了，还得对这位黑心的主任医师感恩戴德。

真是谢谢您，仁心仁术，全力救治，这才让我多存活了这么久。

因为病人本来在上一家医院被判了死刑，没救了。所以对治疗期望值并不高，在这里就算是这么个结果，他还觉得很好。

反而是那种真正的好医生，发现病人没救了以后，为了避免家属人财两空，为了让病人少受罪，劝病人和家属不要再治了。结果反而被家属和病人当成冷血动物。

只能说，这个世界黑白颠倒是有原因的。

平时，周灿从不会对罗士绅说这些人生哲理类的东西。

也许罗士绅之前那一声师父，让他有了为人师的责任心。

想着至少能把罗士绅引往正道，避免他入了旁门。

“当医生不为钱，那谁还当这个医生啊？”罗士绅的思想觉悟显然达不到周灿的高度，根本理解不了。

“就是就是，当医生和护士，要不是为了那份工资，我才不愿意受这个罪呢！除了被家属和病人骂，揩油，还要被某些恶心的男医生各种借口的欺负与占便宜。”

马晓兰也在旁边跟着说道。

女性在职场受到骚扰十分常见。

医院看似圣洁，实际上是个重灾区。

五十多岁的副主任医师，儿女都快三十岁了，但是他愣是找借口把二十多岁的实习小护士叫去办公室。最后人家小护士梨花带雨的从办公室跑出来，然后报了警。

后面的事情就不必多说了，副主任医师坚持不承认。

被条子带走后，很快又放回来了。

他依然在医院干得好好的，职位一点都没受到影响。反倒是那个受欺负的小护士离职走人。这是真人真事。

科室的很多人，特别是女护士，女医生都在私下骂那个副主任，年龄大得都能当人家的爹了，也不知道怎么下得去手。

“周医生的意思呀，并不是说不要工资。涨薪，谁不高兴呀？也是大家工作的动力之一。不过如果只是为了钱而工作，我们的专业技能提升就会很有限。做什么事都用钱来衡量，最终迷失当医生和护士的初衷与本心，失去原有的奋斗目标。是这样吗？”

乔雨最后一句，显然是在问周灿。

“还是咱们