诡异的奖品3

赵青心有不甘：“宝马车没了，工作也丢了，我只好提起诉讼，争取能要回宝马车和我该被裁应得到的赔偿。”

李婉雅心里很是同情赵青，但是现在站在公司的立场，只能公事公办地说道：“你能把宝马车的转让承诺书给我看一下吗？”

赵青打开手机，说道：“我没带在身上，不过拍了照片，这张。”

李婉雅用手机拍照留底，开始仔细阅读这份转让承诺书。

最后李婉雅抬起头说道：“这份转让承诺书格式上有欠缺，首先它不是你手写的而是打印的；其次只有你的签名，但没有写日期；最后你是在钟倩威胁下签的字，所以仅凭转让承诺书就确认宝马车的归属有失公正。

我会与重点实验室沟通，如果打官司他们也会被勒令退还宝马车给你，所以这个问题是可以解决的。如果你不想要宝马车，也会返还你等值钱款。

关于辞退的问题，我会向人力资源部核实，如果找不到你出错的证据，那就是公司违反劳动合同法的规定而辞退你的，我们会按照今年裁员的补偿标准，将补偿金补发给你；另外按照2N的标准支付你赔偿金。”

赵青想了想问道：“如果我不要宝马车了，可以折算成现金给我吗？”

李婉雅确认道：“你要放弃追回这辆宝马车？”

赵青苦笑道：“我现在更需要的是钱，现在好的工作不好找，房贷压力太大了。”

李婉雅理解地点点头，说道：“如果不要车，可以给你等值价款。”

赵青神色舒展开来：“那就太好了。对于补偿金和赔偿金我也没问题。”

李婉雅也松了口气，继续道：“既然我们达成了初步和解意向，那我们只要完成剩下的流程，你就可以拿到相应的钱了。

首先我要找一家第三方调解机构，开一次正式的调解协商会议。

然后一起在调解书上签字，包括刚才我们协商好的内容，以及你撤诉的决定。

最后根据协议，公司会支付你宝马车等值价款、劳动合同解除的补偿金和赔偿金。”

李婉雅道别了尚算满意的赵青，除了后续的安排，回到公司还有一场硬仗要打。

就这个案子和法务部经理协商后，李婉雅就给钟倩的经理、重点实验室总经理谢寅，发出了正式的会议邀请，目的是对钟倩的违规行为及其处理进行讨论。

当谢寅走进会议室的那一刻，李婉雅被惊艳到了。估计是继承了他奥地利母亲的容貌，谢寅的五官精致而立体，深邃的眼眸即使淡淡地看着周围，也让人很有好感。从他一丝不苟的发型，到剪裁得体的着装，从脖间搭配的小丝巾到和裤子同色的皮鞋，表明其主人是个细致而讲究的人。

目光落到谢寅手腕上低调但名贵的手表上时，李婉雅很快从美色中回过神来，主动打招呼道：“谢寅？你好，请坐……今天的谈话会被录音。”

谢寅嗯了声表示知道。

李婉雅开门见山道：“今天请你过来，是我们发现钟倩有违规行为，按照公司流程，需要和她的直线经理，也就是你，讲明其行为，并讨论后续如何处理。”

谢寅早就注意到李婉雅的失态，对于自己的魅力，谢寅非常清楚，没几个女人能抵抗得住，而且自己越是表现得冷淡，越是能吸引女人。虽然不是来者不拒，但谢寅很享受被女人爱慕的感觉。钟倩就是其中之一，人比较热情，也很听话。

“钟倩怎么了？”谢寅仿佛不怎么关心地问着。

李婉雅把电脑上的信息投放到显示屏上，说道：“今年的年会上，你们部门的赵青抽中了特等奖，一辆价值30万的宝马车，当他去4S店提车的时候，发现钟倩已经提前给4S店打了招呼，说是这个奖品属于部门的。被4S店拒绝后，赵青找到钟倩要说法，期间发生了肢体冲突，钟倩以报警为要挟，让赵青在宝马车转让承诺书上签了字。随后钟倩去4S店提走了车，并作为私人用车使用至今，这已经是侵占他人财产罪了。

两周后，钟倩以赵青工作失误为由，开除了赵青。后经调查，赵青没有工作失误的证据，所以钟倩违背了劳动合法规定，开除的赵青。

这些都是我们在收到法庭的传票后才查出来的。我现在需要先确认：作为钟倩的直线经理，你是否知情？”

谢寅想了想，语气毫无波澜：“如果你说的是那辆车，我记得有次会议上钟倩提过，因为和工作无关，我没注意。至于裁员，都是每个经理把裁员名单报上来批复，每年有上百人，我不可能每个都清楚。

既然你们已经查清楚了，该怎么处理就怎么处理。”

李婉雅继续道：“首先，钟倩需要将宝马车的折价款30万钟付给赵青。其次，我们将和她手下员工逐一询问，确认她是否还有其它违规行为。最后她已经违反了国家的法律、违背了公司的规章制度，公司将终止她的劳动合同，并保留对她后续的起诉权利。”