设立助学基金

老吾老以及人之老

幼吾幼以及人之幼

------孟子

桐州市三级干部（市、县、镇领导）大会正在进行。

欧阳嘉仁在肯定了前任□□及其带领下的班子成员的工作之后，话锋一转，同志们，我们在看到桐州这几年所取得的工作成绩的同时，应当清醒地认识到，桐州的发展，是怎样的滞后，尤其是与邻近的两个经济特区相比，可用汗颜两个字来形容。开这个会之前，我用了十几天的时间，在市区和县镇走了一圈。这一圈走下来，我的第一感觉是，城市规划无序，没几条像样的道路；建筑物杂乱无章，一座五星级酒店也没有；城市中心的几条街道也残旧不堪，不少街道的店铺门可罗雀。在县城和乡镇，除了风景让人赏心悦目之外，没见到多少与时代同步发展的景观。走马观花之后，我到了一些企业，发现传统的工商业大部分处于亏损的边缘，新兴产业不成气候。与特区相比，人家是列车在奔驰，我们是老牛拉破车。前两天，我找财政、税务、工商部门的负责人问了问，市财政快到了找米下锅的境地。而作为财政收入的主要来源的税收，也是一年不如一年。同志们，不知大家听了我讲这些，作何感想？我们是保持现状，得过且过，还是找出病根，对症下药，鼓足干劲，奋起直追。同志们，我们应该明白，桐州可是一座有着2000多年历史的岭南名城。桐州要发展，不是没条件，没基础。桐州发展滞后的原因是什么？我们必须好好找一找。桐州发展的优势有哪些，我们必须好好捋一捋。小平同志南巡讲话已发表多年，我们是否贯彻了他老人家关于思想要解放一点，胆子要大一点，步伐要快一点的指示精神？到会的全体同志，尤其是各级领导干部，会后要立即行动起来，以只争朝夕的工作态度，开拓进取的锐气，敢于打破常规，勇于担当的胆识和气魄，深入分析本区、本县、本镇发展滞后的现状，找出原因，充分利用自身的地理优势，资源优势，人文优势，探索发展的新路子。各区各县要用一个月的时间，做出五年翻一番的发展规划。这个规划不是喊喊口号，必须是务实的，可操作的。

欧阳嘉仁在讲话结束前强调，要是谁没有使命感，责任感，行动迟缓，一年后，见不到发展的新势头，没有出成果，将严肃问责。

这次会议就桐州未来五年发展规划纲要，进行了充分的讨论，并就这个规划的实施，做了部署，以及人事方面的调整和安排。

这次会议，给了任向东说是意外也不意外的惊喜-----他被任命为桐州市镜山湖开发区副区长兼镜山湖区建设投资管理有限公司董事长。这个位置，在一些人看来，简直就是一块肥肉。因为，坐在这个位置的人，如果想利用职务便利关照去找他的人，是不难做到的，而且可以做到不显山露水，这是内行人都知道的公开的秘密。正因为如此，无论是设计、勘察、监理、招标代理、造价咨询、施工，甚至材料供应商，等等，只要是想在项目建设上分杯羹的人，莫不把坐在这个位置的人当土地神来拜，都绞尽脑汁来烧香，盼望这尊神发慈悲，让自己能有个好收成。也因为这个公开的秘密的存在，会议结束没几天，来巴结甚至想收买任向东的人，一个没走，另一个又来，弄得任向东应接不暇，身心疲惫。

“屁股都还没坐热，就疲惫不堪。要是项目建设开始了，还不得累个半死？”送走今天接待的最后一个客人，任向东感叹道。

把任向东现在的位置看着肥肉的，当然也包括刘思思。任向东走马上任后，她就急着想找她这个干哥哥好好聊聊。无奈任向东分身乏术，她只好等。

此刻，看看快到晚上12点了，刘思思又一次拨通了任向东的电话。

“哥，忙完了吗？”

“刚送走最后一个客人。”

“那好，到雨丝情来，我有话和你说。”

“妹，不行啊，我还要去见呼延局长，他在酒店等我呢。”

“他叫你去，不能不去。那我们等明天再说吧。”

市里的这次人事调整，也让呼延国庆近两三年的感情投资，达到了期望值的回报-----他被任命为桐州市公安局局长。连日来，他沉浸于道贺的酒席，卡拉OK，和美女交集的欢乐的海洋里，没了昼夜。此刻，他正在镜山湖酒店的KTV，搂着有心人带过来陪他的美女，大展歌喉：

太阳出来我爬山坡，我嘴里头笑的呦呀依呀哟，我心里头美的是啷哩啷个啷，我知道你等我来抱一抱，抱一抱，抱着妹妹你上了床，累得我爬不起来，依呀哟......

任向东匆忙赶过来，以为呼延国庆找他有急事，可眼前的情景，让他气不打一处来，心想，要是知道你正忘情于灯红酒绿，我何必赶着过来！我的五年规划方案还没开始做呢！

和呼延国庆得意忘形形成鲜明对比的是，尤剑明这几天的心情不太好。尽管他有预感，欧阳嘉仁来了桐州，自己可能斗不过呼延国庆了，但他没想到输得会这么快，好在欧阳嘉仁还给他留了点面子，让