第344章 定海神针！

下四位股东解决。

如今，星辰传媒也确实到了建立期权池的地步。

期权虽然没有分红权，也没有投票权，但公司上市后，过了锁定期，高管持有的期权是能够变现的。

一元一股的期权，公司上市后，能变成多少？

最少也能翻个几倍、几十倍。

以二十倍计算，一百万的投资就变成了两千万。

如果是五十倍，那就是五千万！

有了期权池，至少能稳住那些高管的心。

星辰传媒退出了一部又一部爆款剧，其他同行恨不得把星辰传媒的人全部撬走。

不过，想要撬星辰传媒的人，也不是那么容易。

遍数影视圈，哪家公司有星辰传媒的福利待遇？

跳槽，肯定是越跳越好，普通员工干嘛要去待遇更差的公司？

而核心员工，撬墙角的难度同样不小，尤其是编剧部门。

哪家公司愿意给新人编剧署名权，分红权？

没有！

毫不夸张的说，星辰传媒自己培养出的新锐编剧，忠诚度非常高。

除了极个别的人，大部分人面对挖角，都是直接拒绝。

至于管理层，有了期权池，蠢蠢欲动地心，顿时又落了回去。

去年华艺上市，今年华策上市，他们上得，难道星辰传媒上不得？

华艺兄弟上市造就了多少亿万富翁、千万富翁？

对比两家公司的潜力，星辰传媒上市后，造富能力只会更强！

毕竟，他们有老板这块金字招牌！

老板就是他们的主心骨，就是星辰传媒的定海神针！

有老板，星辰传媒就不会倒！

只会越来越好。

人类在集体中很容易产生盲从行为，跟着一位一直成功的人，他们会越来越佩服。

越来越相信。

发展到最后，甚至会到盲目相信的地步。

因此，综合而言，星辰传媒旗下员工的归属感，都是那种比较强的。

除非开出什么天价，否则很难靠挖角掏空星辰传媒。