第75章 太极学院基建竣工和人事安排

行政后勤工作原来考虑让陈铭珠老婆阿英负责。她这个部门要负责招聘水电工、清洁工等勤杂人员之外。饭堂的管理是一个比较繁重的任务。高鸣觉阿英的工作经验有点不足，必须有一个人掌握大局才行。

但是已经没有人可以用了。一个太极学院将国内的人员全部都动用了起来。但是还是感觉人手严重不足。高鸣现在觉得要将招彩娣调回来才行了。因为林正熙夫妻都已经加入了南太极门，所以对宝川研究院的财务工作就不需要人监管的了，招彩娣行政工作经验丰富，又是核心人员，家在府州。将她调回太极学院是很合适的。她可以负责行政后勤这一个大摊子。招彩娣出任行政后勤处处长，再有阿英协助就比较合理了。

财务总管只能是江菲燕负责了。不过按照国内的财务制度，另外还要对外招聘一个出纳人员。财务部门要负责整个太极学院的财务管理，工作也是比较繁忙的。

唐桑芝还是要兼任基建处处长。因为学院这么大，基建还是有很多工作的。

保卫处让何煜昆兼任还是可以的。

高鸣也知道太极学院的机构还是比较简单，但是目前没有人手，也就先这样运作了。

这样太极学院的各个机构就暂时这样定了下来。

教务处处长：唐桑芝；

行政后勤处：招彩娣、阿英；

基建处处长：唐桑芝（兼）；

财务总管：江菲燕；

保卫处：何煜昆。

院长办公室就让阿莹先做了。高鸣是不拍别人说什么开‘夫妻店’的。因为目前的确没有人了。阿莹在院长办公室有一个好处就是可以很随意上下班。因为阿莹还要照顾着晨曦呢！两头兼顾，就是开车的时间都欠缺。好在阿莹已经能够运转‘引力透镜’隐身飞行，所以当这个院长办公室主任是可以的。

其实上面这些人各个都是身兼两三个职务的。

高鸣自己就更加忙，他是唐U两地的院长和分院院长。要两地兼顾，所以要经常两地越洋飞行，也只有他才能够胜任了。

另外，他自己的练习也是丝毫不能放松的。他现在也能够勉强实现6条‘内流’共同运转了。这6个系统分别是：

心血管系统、肌腱肌肤系统、神经系统、内分泌和免疫系统、呼吸系统、消化系统。

要实现8条‘内流’就必须要骨骼系统和感觉系统都基因改造完善才行。实际上感觉系统是基本完善的了，但是它不是一个全身系统，虽然感觉系统在运转中作用很大，但是只能作为最后一个系统。它必须在骨骼系统完善之后才能够合成8条‘内流’一起运转。

骨骼系统的改造完善，按照高鸣现在的练习和更新速度，估计还要一两年时间。

高鸣现在的‘内流’总强度不足，现在进行6个系统的‘内流’一起运转，每条‘内流’的强度还达不到单条‘内流’强度的40%。所以关键还是要增强‘内流’，单纯增加共同运转‘内流’的数量已经作用不大。例如高鸣个人独自运转6条‘内流’实现的飞行速度就达不到与毕少玲两人一起组成飞行阵列的速度高。

不过阿莹说自己已经能够运转4条‘内流’了。跟阿莹一起实现8条‘内流’的阵列能够达到什么水平，高鸣就非常想试验一下的。

实际上到他们真的实践才发现没有想象的那么好。因为高鸣和阿莹的骨骼系统都没有改造完善，所以共同运转的‘内流’有重叠，效果还是达不到8条路由的效果。

令高鸣比较郁闷的是自己的‘暗能量’吸收的能力提高非常缓慢。估计还是跟‘内流’运转的总强度不够有关。可是这是急不来的。