第34章 引领未来

哪个小组负责《开心消消乐》，哪个小组就会占据领先地位。

段辉翔这么做倒也无可厚非。

他想要巩固研发经理的职位，与其吸引新员工，不如巩固住老员工。

这是个聪明的策略。

当于浩的目光扫过段辉翔，段辉翔的心跳似乎停顿了一下，差点跳到嗓子眼。

仿佛他被洞悉了一般。

幸运的是，于浩并没有多言，反而替段辉翔背书：“具体的产品研发我不会过多干涉，那是周经理的责任。”

段辉翔立刻挺直了腰板。

“当初决定同时研发《开心消消乐》和《糖果传奇》，是出于内部竞争的考虑。那么问题来了，如果其中一款游戏表现更出色，获得更好的市场反馈，胜出的一组将会获得什么奖励呢？”于浩自己揭晓了答案：

根据市场反馈来决定，哪款游戏的数据表现更出色，该游戏的美术组长将会升职为美术总监，策划组长将会晋升为策划部经理，程序组长则将晋升为技术部经理。

会议室里顿时一片寂静，每个人的呼吸都变得急促。

于浩提出的奖励计划实在是太具诱惑力了，没有人能够抵挡这种诱惑。

甚至连像齐玉这样平时比较佛系的老员工，此刻也情不自禁地表示：“于总，请放心，我们将全力以赴！”

“我期待着！”于浩依然波澜不惊。

“太帅了！”小秘书的眼神闪烁，完全将于浩当作男神。

会议结束后，于浩没有立刻离开，而是吩咐小秘书：“去请刘经理和蒋总监过来。”

既然他们已经在这儿了，正好趁此机会讨论公司接下来的大计划，避免他们经常往楼上跑。

“好的！”小秘书快速离开，不一会儿又回来了。

“还有其他需要我安排的事吗？我们可以一起商量。”于浩微笑着问道。

“我有一个建议。”江雪说道，“青鸟的员工已经满编了，但随着人数的增加，员工的需求也在不断改变。我发现，一部分员工中午不吃引领提供的盒饭，而是到外面吃，这造成了浪费。”

青禾科技的招聘取得了良好的成果，这主要要感谢《合成大西瓜》的成功。有人在业内预测，引领互娱仅凭《大西瓜》一款游戏就有望进入国内前十大游戏工作室之列，尽管这也有些过于捧杀，但从某种程度上反映了引领互娱的潜力。

因此，江雪的招聘信息发布后，应聘者络绎不绝。在不到半个月的时间里，她已经成功招聘了70名员工。

正因如此，江雪才能够释放更多的时间和精力，以满足青禾科技在人才方面的需求。

“你的意见是？”于浩反问。

“人多了，管理确实变得有些麻烦。我建议将盒饭改成餐补，每人每月发放五百元，总开支不变。”江雪提出建议。

“可以。”于浩点头同意，“不过要注意，餐补只能在引领互娱消费。”

“为什么？”江雪有些不解。

“因为引领互娱是我开的。”于浩笑着解释，他当然要照顾自己的生意，这也是为什么花美丽跑通达分店坐镇的原因。

就翡格大厦这家店而言，已经足够养活引领互娱和青禾科技的规模扩张，完全没有挑战。

“好吧...”江雪得知真相后，无话可说。她不禁好奇，于浩名下究竟有几家公司，为什么变得越来越神秘？

“我觉得引领提供的服务很不错，早餐、午餐、宵夜都有，而且女同事还可以点咖啡、奶茶，满足员工的用餐需求。”周志刚为老板辩解得非常巧妙。

这个观点

听起来确实合理。

于浩正好接过话头，微笑着说：“不过，在运营方面，难道我们没有更大的计划吗？”

“更大的计划？”周志刚有些迟疑。

他一直认为只要老老实实做好自己的工作就足够了，哪里会有什么更大的计划呢？

于浩解释道：“我担心公司过于依赖游戏开发，而发行渠道却在他人掌握之中。如果有一天，其他大公司觊觎我们的成功，想要对付我们，通过渠道来打压我们，我们该如何自保？”

于浩对腾达的警惕几乎刻在了骨子里。他在前世从事游戏行业超过十年，对腾达的手法非常了解，深感厌恶。

因此，即使不知道腾达是否已经抄袭了《大西瓜》，他还是下意识地想要采取预防措施。

他之所以开发薇信，也是出于类似的考虑。

周志刚不是重生者，无法理解于浩的思维。

甚至有点觉得，于总是不是有点过于悲观了？

但他不敢明说。

于浩也不想为难周志刚，他解释了自己的真正意图：“你可以尝试与一些中小型渠道商建立联系，看看是否能够通过收购的方式，自己掌握一些发行渠道，以防不测