第419章 人才借用计划

的念头打消了。

还是必须解决人手短缺的问题。

可问题是，有经验的人又不是地里的大白菜，说长就能长出来。

培养当然是必须的，人才储备这种事，整个云上娱乐都在一直做。

无奈远水解不了近渴。

云上卫星电视所需的技术人才，可都是需要常年培养，在工作中一点点积累经验，不是随便招些新人就能用的。

在霓虹其他电视台，这种人都是宝贝中的宝贝。

云上卫星电视挖一两个人还有可能，想大面积挖角来解决问题，那根本是不现实的。

就算能做到，他也不会让港浩一去做。

毕竟那样做太得罪人了。

霓虹这一亩三分地，大家低头不见抬头见，云上娱乐还要和别人合作呢。

羽生秀树苦思冥想，正想着该怎么解决云上卫星电视人手短缺的现状时。

突然，他想起了几天前和安井洋辅的谈话，脑中灵光一闪，一个主意涌上心头。

他赶忙问港浩一，“浩一桑，卫星电视和华夏总台的合作还在继续吗？”

港浩一听到这话，顿时来了精神。

赶忙对羽生秀树说，“就算羽生桑不问，我也正打算说这件事，我们现在人手如此紧张，是不是能把与华夏总台合作的人撤回来一些。”

羽生秀树却摆摆手，“不！我不是这个意思。”

港浩一满脸好奇，“那羽生桑的意思是。”

“我们不是在和总台合作吗？那我们完全可以帮他们提供最新的实践岗位，让总台派人来我们这边深入一线学习，这样总比在华夏纸上谈兵强多了。”

羽生秀树说得冠冕堂皇。

可港浩一还是瞬间领会了羽生秀树的意思。

这不就是找总台借人吗？

港浩一有些不确定的说，“他们有人愿意来吗？我们的人手缺口可不小呢？还有……他们的技术和语言交流能满足工作要求吗？”

“哈哈！”

港浩一的话，直接把羽生秀树给逗笑了。

先说技术能力。

这个时代华夏的专业影视技术工作者，虽然看上去业务水平不高，但那是因为环境技术落后导致的。

他们中的很多人，都是专业大学出身，比霓虹这边很多走野路子成长起来的，基础还要好上不少。

来稍微适应一下，短时间上手工作绝对没有任何问题。

至于愿意不愿意来，这在羽生秀树看来更不是问题。

毕竟双方的合作一直很好，总台应该很乐意进行技术方面的交流。

而且云上卫星电视作为当今世界理念最为前卫，技术最为先进的直播卫星电视，若是愿意提供实践岗位，那边肯定愿意派人来学习的。

最重要的是，羽生秀树可没打算白嫖。

他可不是某些香江无良影视剧组，玩什么不同人不同薪水的操作。

即便按照云上卫星电视实习生标准支付基础薪水。换算成此时的华夏币，也相当于月薪5000到6000华夏币。

更何况这些技术岗位，也不可能真按照实习生的标准支付工资，真要来了只会多不会少。

若是算上加班费，福利折现的话，每个月超过一万华夏币轻轻松松。

1986年，一个月赚超过一万华夏币。

港浩一根本不知道这个数字，对此时的华夏来说代表了何等意义。

其实别说现在，就算放到三十多年后，每个月能赚一万，在华夏也属于高收入人群了。

所以说根本不需要为有没有人来，或是人数不够而担心。

估计等这边把工资待遇发过去，为了争夺来工作的机会，那边保不齐要闹出什么幺蛾子呢。

所以必须强调是技术人才，省的混进来一些奇奇怪怪的关系户。

至于语言问题……

开玩笑，一个月一万多工资在前面当胡萝卜吊着。

信不信那边有机会的人，为了能来学习赚钱，半个月就能学习到足以应付工作交流的程度。

而且华夏人学习霓虹语，有着天然的优势，认真起来简直不要太简单。

所以羽生秀树信心十足的说，“浩一桑根本不需要担心这些小事，你现在要做的，是确定好哪些岗位缺人，缺多少人，详细的给那边一份名单。”

港浩一试探着问，“这样吗？要是可以的话，我们的缺口有八十到一百人，而且他们至少需要在这边工作两年，那样我们才能勉强培养出接替的技术人才。”

羽生秀树一听港浩一的话，心想这需求要报过去，恐怕在那边要上升到了不得的高度。

就按照一百个技术人员的标准来计算，两年时间下来，他们的工资合计接近四亿日元。

以现