第176章 留住人才的福利,游戏展设想

堂在新世纪带上辉煌的人。

又怎么可能差得了。

不过他还是害怕北原惠理对岩田聪揠苗助长，忍不住叮嘱。

“我知道北原桑现在很忙，但精灵娱乐对我们很重要，所以有些事不能太着急。”

“羽生桑放心吧，我会注意的。”

说完工作，羽生秀树想起了另一件事，“北原桑，年前给你的奖金了没有？”

在霓虹，一般人是不会过问朋友钱上的事情。

不过北原惠理知道，羽生秀树绝不会故意说些没用的话。

好奇地问，“给家里汇了一些，其它都还在？”

北原惠理根本不问，是不是羽生秀树要借钱什么的。

因为她知道，羽生秀树就算是缺钱了，也只会找银行。

就她账户上那点钱，还不够羽生秀树每个月还贷款呢。

而且她可是云上文化的掌舵人，知道羽生秀树去年光是靠图书和漫画的版税，以及作品的周边收益，就收入超过十五亿日元。

尽管这些钱大半都投入到了云上文化里。

可云上文化都赚了这么多，想想就知道，羽生秀树在云上映画赚的钱只会多不会少。

“没什么，就是矢田桑的未婚妻最近帮我找了不少优秀的地产，在文京区有套房子不错，我建议北原桑买下来。”

羽生秀树当然知道，现在屯的房产越多，后面越赚钱。

可光自己发财，眼看着泡沫经济房价暴涨，朋友们一个个买不起房，这种事他做不出来。

所以他平日里最喜欢做的事情，就是劝朋友们买房。

云上映画的三位合作伙伴，不但在他的劝说下，在白金台区买了住房。

甚至去年的分红下来之后，也被他鼓动着投资房产。

羽生秀树喜欢劝人买房这件事，北原惠理自然知道。

她其实也想在东京买套房，毕竟现在住的地方，还是云上文化出资帮她租的公寓。

有一套自己的房子，怎么都会安心一些。

可问题是，她去年入职之后，羽生秀树虽然给的工资不低。

年底不但给了一大笔奖金，更是包了一个大红包。

可除去给父母汇款的钱后，账户上也就剩八百万日元了。

看似不少，但想要在东京买房，基本没可能。

“羽生桑，我现在的钱可不够，买房什么的，还是等我攒两年钱再说吧。”

羽生秀树当然知道，就算是没暴涨之前的房价，也不是普通人能买得起的。

北原惠理赚了多少钱，他作为老板十分清楚。

可即便买不起，也不能再等两年了。

毕竟再等两年的话，广场协议就要签了。

到时候普通人赚钱的速度，可能都赶不上房价上涨的速度。

那时候再买房就来不及了。

“钱的事情北原桑不用担心，你可是云上文化的社长，堂堂社长总不能一直租房子住。”

羽生秀树大手一挥表示。

“那栋房子真的不错，下午我陪你去看，只要你满意，就让云上文化帮你垫付首付，以及向东阳崇光银行申请贷款。”

羽生秀树让云上文化帮忙办理贷款，可不是单独在北原惠理这里突发奇想。

这是他最近突然想出来，想要在他的企业实行的一项福利。

只是先让北原惠理试试，看可操作性如何。

总之就是以会社的名义，帮助员工申请利息比较实惠的贷款买房。

公司会垫付首付，并且不要利息，还会补贴一部分房贷。

甚至只要会社发展好了，加大贷款补贴额度，甚至是直接免除垫付的首付都是可以的。

当然这些福利可不是白白享受的。

只有中高层管理人员，技术核心，或是对会社有贡献的员工才能申请。

其次是在合约上，贷款没有还完之前，员工如果非正常原因离职，跳槽的话。

那很抱歉，那会社帮员工申请的贷款，将给跳槽者带来天价违约金。

羽生秀树之所以要搞这套福利制度，还是为了更好的留住人才，避免核心员工流失。

眼看距离85年越来越近了，手下会社也越做越大。

泡沫经济一来，激烈的人才争夺战也会跟着到来。

保不齐有些被泡沫冲昏头脑的家伙，会自己跳槽，或者是被外面天价挖墙角。

他这套做法，虽然无法彻底避免人才流失。

但无疑会给跳槽的核心员工，或者挖角公司带来巨大的违约成本。

那时候想要跳槽，独立，或者是想来挖人的都要考虑清楚。

会社帮员工买下的那套，随着泡沫越吹越大的房子，就是他们要付出的代价。