第一百二十三章 真是人才济济啊！【4.7K】

随便翻了几页后，他便将目光落在了总额上。

96.54万。

怎么还不满百万？

他轻皱眉头，又翻回去想看一看哪里还能加点钱。

只是看了半天，他最终还是放弃了。

真的看不懂啊！

他想了想，加点钱用来吃饭吧，便问道：

“预算中的团建费多少？”

易震星有些懵。

团建？

没有团建预算啊！

拍个网剧，还有做团建预算的？

而且，也没有人喜欢团建啊！

谁喜欢大周末的出去团建折腾。

爬山、跑步、军训拉练。

他不明白陆昂为什么要提团建费，难道觉得团队得先练练？

找些辛苦的团建，将不能吃苦的人先淘汰掉？

他便小心的道：

“陆总，没做团建的预算。”

没？

那不巧了吗。

加上！

他意味深长的道：“震星啊，咱们是新团队，没有团建，怎么令这个新团队凝聚力增强呢？”

“必须加上！”

“就......嗯......按照4万的预算做吧！”

涉及到费用支出，他又扭头看向宫雪翎：

“团建费支出是合理的吧？”

5个员工、1个老板、1个保镖，你做4万的团建预算？

你是想带大家出国团建吗？

宫雪翎本能的便想拒绝，对于初创公司来说，这么多的钱太浪费了。

只是想到这是陆昂创业的第一个项目，他现在正信心满满。

她的意见陆昂肯定不会采纳。

4万块钱并不算多，这笔官司打到陆叔叔那里去，陆叔叔还真的未必支持她。

还显得她多事，便点点头：“合理。”

陆昂满意的点头：“好了！”

“今天的会议结束！”

“咱们去团建！”

易震星一惊，这么快就要团建了吗？

转念一想，也是，他在入职的第一家公司。

第一天就是体能拉练式的团建。

连续拉练了一个星期。

将人练走了一半才算完。

天下老板都是一样的。

都喜欢用团建去考察凝聚力。

淘汰那些不愿吃苦，抗拒团队精神的人。

那些口号，什么统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音，他都会背了。

其他几人一听团建，心里都有些抵触。

团建又累又无聊。

半天的时间，要么爬山、要么跑步。

都是一个套路。

宁愿肝996，也不想去团建。

不过，没有占用大家周末的时间，也算是良心公司了。

易震星也注意到团队其他人的神色有些不对，肯定对团建都有抵触。

新一天开工，团建肯定是避免不了。

他想想，相比体能拉练、户外拓展，爬山算是比较好的选择了。

便向陆昂建议道：

“陆总，咱们是爬山，还是？”

陆昂有些奇怪。

爬山？

为什么要去爬山？

他疑惑道：“爬什么山？”

易震星一听，心凉一半。

他知道了，陆昂肯定已经提前联系好了户外拓展公司。

去做什么爬越断桥、钻“电网”、翻高墙之类的项目了。

这套项目走完，估计至少得到晚上十点了。

心中虽凉，却也不敢表露，他用眼神警告其他几人不许有抵触情绪后，便立刻应和道：

“好的陆总，我们听您安排。”

陆昂点点头，拿出手机找了家人均500的自助餐厅。

然后现场拉了一个微信群，将定位发在了群里，又道：

“走，先吃饭去！”

陆昂率先出去，给关晓依打了个电话，让她赶紧来一起吃大餐。

宫雪翎收起笔记本电脑，放入背包中，也快步走了出去。

会议室中，易震星依旧坐着，他用眼神示意其他几人，暂时别走，开个小会。

待陆昂和宫雪翎都离开后，他将会议室门关上，严肃道：

“下午团建，大家不要有抵触心理。”

“陆总应该是一个比较看重团队精神的人。”

“更看重团队的凝聚力。”

“希望通过团建，锻炼和考验我们这个小团队的凝聚力如何。”

“