准投行人的饭局(中)
力,外表,当然也包括道德品质。可这些投行面试官奇葩的行为让晓兮听的一愣一愣的。轻一点的是无视,面试全程心不在焉,机械地问问题,对学生的回答没有任何反馈,问完了就拜拜,毫不尊重学生的辛苦准备,严重的就是毫无遮掩地歧视大陆学生,什么你的英语有口音你怎么说我都听不懂,你的大学是哪家我都没听说过,还有人问出你们吃得起茶叶蛋这种傻逼问题。就像一位同学说的,不知道这些混蛋怎么就进了投行。可惜的是,晓兮没什么好分享的故事,她毕竟只有一个面试,虽然面试官很严肃,让她很有压力,但仔细想想也没怎么为难她。晓兮突然感慨,人生有时候成功与否,就在于在关键时刻遇没遇到混蛋。
晓兮在蒋珍身边的空位坐下。蒋珍说道:“晓兮,我们刚才在进行自我介绍,每个人说一下自己的背景,要去哪家投行做实习,再介绍一下自己要去的那家投行,最重要的是要讲讲面试和投行的八卦。”
同学们纷纷附和:“八卦八卦!我们要听八卦。”
晓兮却默默为如何讲八卦发愁了。
蒋珍继续说道:“我们继续进行自我介绍,之后你跟他们前几个人再单独聊天怎么样?”
晓兮点点头。
蒋珍说道:“那我们继续聊?”
刚开始说话的那个男生说道:“好。我再简单地介绍一下我自己。我叫胡锐,Eric,大家都叫我老胡。首都大学金融系研究生。”
晓兮心里默默说道:“怪不得这么能说!”
他接着说道:“我要去高赛IBD做实习。”
晓兮心里面好像有一万头草泥马奔腾而过:“都收到最好的offer啦,还抱怨HSC点面试被虐,真是矫情!”
晓兮问道:“IBD?”她记得刚才他在抱怨HSC的时候明明好像说的是要他做债券交易的学姐的那个部门。
他回答道:“对。高赛IBD最牛,我就报了IBD。”
晓兮问道:“那你们公司的转正率有多少?”
胡锐回答道:“大概百分之八,九十。”
晓兮心里面这一万头草泥马又奔了回来:“这百分之八九十跟百分之百的区别听起来好像很大,其实也就是差一两个人,这高赛对实习生要求也不是很高啊。”
可是他马上又补充道:“不过大家都知道,我们公司招人的标准在所有投行里最高,选出来的人都已经是十分优秀了,所以也没法再淘汰了。”
别的同学纷纷点头赞同,晓兮心里面这一万头草泥马却往返跑停不下来了:“你司的淘汰率低是因为人太优秀了,别的公司的淘汰率低是因为公司仁慈,什么意思么!”
胡锐好像有读心术一样,又说道:“这些投行从我们两所大学找的人,那可是中国最顶尖的人才,还淘汰什么呢?他们直接从美国搬过来那套聘用制度是不适合亚洲的情况的。就拿我们高赛来说吧,你说去哈佛,麻省理工招人也就算了,可是他们在美国撒的网大,也去一些没听过的小学校也招人,一年在纽约的实习生上千人,有一些质量差的很正常,可是在亚洲的招聘过程已经这么严格,已经到了顶尖大学顶尖人才了,还搞什么淘汰!”
大家纷纷点头,蒋珍托着脑袋接着说道:“我们莫尔斯只有百分之五十的通过率,想想就头疼。”
另外几个女生纷纷附和道:“我们那里也是百分之五十呀。”
“竞争估计会很激烈。”
“暑假过不好了。”
想起自己和冠男由于没能够进入投行的第一轮面试几个月来的闷闷不乐,想到逸兰拿到了面试没能拿到offer的大喜大悲,晓兮虽然赞同胡锐的说法,但是还是觉得他们矫情,有多少人想进都进不去呢,那不是更头疼。