第183章 积分管理制度

。

积分管理制度，确实是一种颠覆传统绩效模式，赋予考核文化属性的员工激活模式。

他一边说。

刘铮一边翻译，郑月茹一边记录。

接下来，他就将这积分管理制度的具体表现方式，以及全方位量化的方式，记录方式，还有奖惩方式，做了详细地论述。

郑月茹，越听越入迷。

刘铮，越听越兴奋。

姜轩，确实越听越困，在一边打着哈欠。

“大人，我说完了！”

罗德斯一口气说了很多，连口水都没得喝，战战兢兢看着刘铮。

也不知道自己的表现怎么样。

“很好！”

刘铮哈哈大笑：“罗德斯，从今以后，你就不用干活了，专门负责这些奴隶的管理！嗯，你，只需要给我工作五年，五年，你便是自由身！”

罗德斯一听，大喜过望，跪拜下去：“谢大人，谢大人！”

刘铮笑道：“但是有一条需要谨记，不管你信的是哪个教，都不允许在龙炎传教！”

“是大人！”

罗德斯冷汗涔涔。

刘铮这才将他扶起来，问道：“那么，接下来，可以说说你的故事了。”

本来刘铮只是随口一说。

但没想到。

这个罗德斯，竟然再次给他带来了巨大的惊喜！

他不仅仅是一个传道士，同样，还是一个技艺十分高超的机械师！