责骂

转眼间，秦冬组长带领的经责审计组已经入驻东江工业集团一个多月了，该看的资料、该谈话的人、该履行的程序都按步就班完成了，只需一份经责审计报告就可以鸣金收兵了。然而秦冬看着手中的报告，越看眉头皱得越紧。市里派出十个审计组进驻企业检查指导工作，好几个国企都发现存在不少问题，然而东江集团却滴水不漏，他的业绩又体现在哪里呢？

起草报告的是刘香，她还站在一旁等着领导发话。秦冬不耐烦地摆摆手：“你先回座位吧，我自己先研究一下。”刘香迟疑了一会儿，接话说：“我、我儿子发烧了，我下午想请个假，回家带他去医院。”秦冬心里越发不满，倒也没说什么。

刘香收拾好东西，正要离开，她突然想到了什么，硬着头皮去找秦冬：“秦组长，我下周的假条到您OA了，麻烦您批一下吧。就是昨天跟您汇报的，我婆婆病了，没人带孩子，我想休育儿假。”

秦冬本来脾气就不好，顿时像个炮仗被点着了，他把手里的资料往桌上一拍：“整天不是请假就是休假，眼里还有工作吗？”

刘香怔了一下：“我家里真的有事……我之前跟您汇报过的……”

秦冬：“其实我平时已经管得很松了，你们请假去办些什么事情，我说过你们吗？你倒好，得寸进尺，大家工作正忙的时候，你还要请个长假？”

“组长，真抱歉。也就这一次，孩子小，家里人手腾不开，才想请个育儿假……”刘香心里觉得很委屈，但她知道“在人屋檐下，不得不低头”的道理，只能拣着软话赔不是。

秦冬越说越起劲了，他用手敲得桌子呯呯响：“你别以为有假期就一定要休完，工作还是要讲奉献精神的。这样升职的时候，领导才能考虑、推荐你。你站在我的位子上想想，多换位思考。我对所有同事都是一视同仁的，你这样带了个坏头，别的同事有意见，我怎么能摆得平？”秦冬骂得累了，呷了口茶继续说：“你自己家庭的困难要努力克服，不要影响工作。我怎么觉得总是你在带娃呢？你要跟你老公好好沟通一下。既然生病的是你婆婆，我觉得你老公就应该自己处理好家庭问题，不应该影响你的工作和晋升。比如我，我家里也有两个儿子，一个8岁、一个10岁，都是我带得多。我老婆在企业也加班加点，我就没影响她的工作。”

刘香别开脸去，刻意不去看秦冬边说边晃动的肥头大耳，以免自己心里的怒火从眼中迸出。她在想：奶奶的，一个每天下午5点多就提前下班的人，有什么资格去评论每天干到晚上七点多的人呢？带8岁的孩子和带2岁的孩子又是同一个概念吗？因为自己仕途顺畅，站在下属的肩膀上收割着下属的业绩，反而能指鹿为马了？

刘香这才发现，偌大的办公室只剩下她和秦冬。估计是秦冬骂得大声了，别的同事觉得尴尬，偷偷走开了，她不禁叹了口气。

秦冬说完了，等着刘香表态。刘香厚着脸皮说：“组长，还是请您批假吧。我努力克服困难，就算是居家办公了，行吗？”

“行吧，这份报告你先拿回去完善一下。”秦冬说。

“要从哪些方面完善呢？”刘香问道。

秦冬一时语塞：“这是你的业务范围，自己好好琢磨一下。”秦冬不知道，他的下属们私下经常揶揄他是抽象派领导，因为他下指示时永远表达不清。就像一个挑剔的食客，总说饭菜咸了淡了，却说不清楚要怎么改善。

刘香回到座位上，她得多带些文件资料回去研究。过了好一会儿，同事们听到屋内的责骂声停止了，才陆陆续续回到座位上。

杜悠然来到刘香身旁，悄悄对她说：“香姐，别忙着收拾资料了。照顾孩子要紧，你下周的工作交给我吧，我最近手头上不算忙，应付得了。”

刘香心里很感动。她知道杜悠然有个高官父亲，平日里都是别人上赶着去巴结她的，就连怼天怼地的秦组长见了杜悠然都得礼让三分，没想到杜悠然竟会主动帮她。

刘香还是摇了摇头：“毕竟是我自己一直跟进的工作，我做起来比较轻车熟路，就不麻烦你了。谢谢你。”

杜悠然还想再说些什么，刘香从抽屉里掏出一个档案袋交给她：“前几天我收到一份匿名检举材料，我大致看了一下，觉得可信度不高。麻烦你帮忙处理了吧。”杜悠然迎上刘香饱含深意的目光，她知道这份材料肯定暗藏玄机，默默收下了材料。

刘香拎起包往外走，边走边给东江集团的办公室主任打电话：“欧阳主任好，要麻烦你们补充审计材料，我刚才已经把单子发您邮箱了。”

“我正在看呢，”欧阳主任戴着老花眼镜盯着电脑，“这些资料之前提供过呀，是有哪方面不满意吗？”

“没有，我觉得材料都准备得挺好的，面面俱到。不过我们秦组长要求比较高，您看还有哪些材料能提供给我们，以便查漏补缺，麻烦您了。”刘香刻意拖长声音说“查漏补缺”，欧阳主任顿时心领神会。

放下电话后，他把自己