第197章 集团化概念

多走动走动。

聊着聊着。

方源眼皮直打架。

姐妹俩心领神会的扛着方老板去泡澡。

……

“姐，你先来。”

“你也别闲着。”

一夜无话。

国庆假期眨眼而过。

休了五个月产假的人资总监何钰怡终于回来了。

天天看她在朋友圈晒娃。

方源也羡慕的不行。

别看他今年刚刚25岁。

内心深处早已是一个三十多岁的灵魂了。

人到了这个年纪。

加上自己实现了财富自由。

终归是绕不过孩子这一关。

看来明年得加把劲了。

当然。

方源也没有让放产假的何钰怡闲着。

给他打工。

就别想着养老。

公司的业务还未形成一定的规模就给他拼命卷吧。

何钰怡上班第一件事就是捧着一沓厚厚的资料来办公司找方老板。

方源习惯性的跟她唠叨了几句家常。

无非问的就是你上班了，家里还有由谁带。

还有没有生三胎的想法。

聊完便直奔主题。

“方总，关于你提到的公司集团化概念，我这里大概罗列出来了目前源创公司所有的子公司。

以及未来还要单独拆分出去的业务板块。

拿拼多多来说，目前一共有多多物流公司、多多买菜公司、多多大药房公司、多多金融公司等等。

而且按照你的想法，拼多多年底后从源创公司单独拆分出来。”

闻言，方源满意的点点头：“确实是这样子，不光拼多多要这么做，抖音以后也要拆分出来，以及秦海现在负责的算法部门。”

“到时候这些公司聚拢起来就叫源创集团为母公司，旗下有抖音科技和拼多多科技两大子公司，未来或许会有更多子公司。”

“这事有点急，你刚休完产假回来，找个人给你当助理分担一下工作量，年底我要看到成果。”

“明年我还会成立董事会，婷婷那边明年估计会休养个一年半载，董秘办的事情可能要你来统筹推进。”

何钰怡深呼吸一口气。

方老板果