基因歧视

：“以后入职体检，就把那些有暴力基因的应聘者筛出去，记住了吗？不要再出现今天早上这样的情况了。”

方清说：“好的。”

李韵想了想，又补充道：“把现在一线员工里面有抑郁倾向的人也筛掉，这些人也是不稳定因素。”

方清愕然地问：“有抑郁倾向的？现在抑郁的概率这么高，这些要是都裁掉，恐怕……公司的正常运转都会有难度。”

李韵说：“换个操作工、换个文员有什么难度？现在都是标准化和自动化作业，满大街都是可以替代的人。至于核心岗位的员工，你们要多关注他们的心理健康，多聘几个心理医生提供咨询，防止他们情绪上出现问题。”

秦嘉守皱着眉问：“妈，你要是怕公司里发生流血事件，驱逐有暴力基因的人，我还能理解你的动机。抑郁怎么了，为什么也要被开除？”

李韵反问说：“你难道不知道白云实业下属的工厂今年已经跳了26个人了吗？影响多坏呀，股价差不多腰斩了。秦氏集团虽然暂时还没有，但我必须防微杜渐，直接从根源上解决这个问题。”

白云实业，我知道，上半年全国各地的分工厂接连有多名工人跳楼，许多家媒体跟进做了专题报道，事件一边发酵的同时，一边持续还有工人自|杀，闹得沸沸扬扬的。

秦嘉守说：“这些有抑郁倾向的人，要是失业了，不是会更加容易想不开吗？也许他们本来可以正常生活的，这么一刺激，反而发病了。”

李韵说：“他们离职后会怎么样，我管不着，只要不在我的公司里出事就行。”

秦嘉守面有不忍，说：“妈，我觉得你不能这么——”

“不要说了，嘉守。生意场上，哪有心慈手软的？”李韵打断了他的话，曼声解释说，“我开的是公司，不是福利院，我首先要保障公司的利益。我换一个角度跟你说，要是因为这些有抑郁倾向的人在公司里自|杀，影响到公司的品牌和股价，那么我们的产品就会被抵制，现金流一旦紧缩，公司运转马上就会出问题，进而影响到那些正常员工的薪水，严重的情况下可能会引发大面积裁员。另外持有股票的广大股民利益也会受损。他们大部分都是普通人，你只看得到被辞退的人可怜，有没有想过这些无辜的人也很可怜呢？”

秦嘉守语塞了一下。

李韵说：“你就是读书读多了，被课堂上光伟正的那一套洗脑了。不过不要紧，跟着我多历练几年，你就能想通了。”