第28章 第 28 章

“就是啊，那不可能。”

他们相信，无人售票只是安夏为了督促他们学习而现编出来的故事。

太不合理。

太不合逻辑。

被安夏专门敲打了一番，工人们还是学习精神不够强烈。

毕竟全自动机床就那么几台，学不会就学不会呗，有人学会不就行了。

天塌下来有个子高的顶着，关我什么事。

一个组织不怕知识陈旧，就怕连学习的精神都没有了。

安夏找来陈勇和龚伟商议：“我们以后肯定还有很多新的东西需要引进，工人们要学很多东西，不能让他们以这样的态度在厂里待着。”

陈勇琢磨：“要不，我们给点奖励机制，设一个考核，通过了有钱。”

龚伟不赞同：“整天给钱，把他们都养刁了，依我看，设一个考核是对的，考不过扣钱，这个最好。”

两人关于到底是扣钱还是加钱争得不可开交，最后将决定权交给安夏。

安夏决定平衡一下：“考核，那是一定要考核的，不如这样，前十名给钱，最后十名扣钱。要是所有人分数都一样，就不加也不减。”

“这算挪了东墙补西墙吗？”龚伟嘀咕。

“你说是就是咯～”安夏笑笑。

龚伟皱着眉头：“可是，按你这个奖惩方法，工人会不会商量好了，大家一起都不好好学，一起交白卷，一起说不会操作，一起拿最低分，这样最省事。”

“你说的这种情况呢，是有可能出现的。”安夏笑道。

“不过那仅限于小圈子，几个人，情比金坚，同生共死。

人一上百，形形色色。你就没见过嘴上说我没复习，其实天天挑灯夜战到凌晨的人吗？”

龚伟抓了抓头，不得不承认安夏说的有道理。

牡丹厂贴出通知：即将举行技术考核，考核机械臂和全自动纺织机的使用和日常维护。

考核方案很快下达，分为笔试和实际操作两部分。

两项分数加在一起，就是最后的成绩。

如果能解决额外问题的，再另外加分。

“第一名，奖励五十块。第二名，奖励三十块……倒数第一名，扣季度奖……诶？我们的季度奖，不就差不多五十块嘛。这是拿倒数第一去贴第一啊？”

“这是发动我们内斗啊。”

“太狡猾了。”

有人振臂高呼：“不如咱们一起都不学。”

这个想法得到了回应，旁边的人纷纷表示“对，就是，咱们就不学！”

然而，这件事很快就被人传到安夏耳朵里。

安夏对此一笑置之：“还没农民起义心齐呢，这就有告密的了。”

“这风气，也不好。”陈勇摇头。

他知道没事就举报告密，会让人与人之间产生不信任。

工人之间离心离德，以后的工作也不好推进下去了。

安夏对此事的态度淡定：“没事，不用管。咱们不奖励告密的，也不处罚被告密的，就不会再现人斗人的事。

至于到处煽动负面情绪的人，看他的表现了。要是真的表现不好，那就在考核的时候处理掉。要是表现好，那他不就是自己打自己的脸。”

“对，要是表现好，咱们还能把他当做典型。”

龚伟看着两人，也笑起来：“到时候其他人就会认为他说那些话，就是希望别人什么事都不干，自己出风头，以后谁还理他，只会觉得他是个踩着别人出头的小人。”

安夏点点头：“是这意思。”

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等到下一次培训课，参加的人个个精神饱满，聚精会神，下课之后都舍不得走，围着讲师提问，还有性急的，非要拖着讲师马上就到设备旁边进行实际操作。

甚至还有人挤不进人群，着急上火的搬了一把椅子站上去，勾着头往里看。

其实，安夏敢这么定而不怕工人造反，就是因为这确实也不是什么不得了的难题，只要认真看几回，再上手操作几次，肯定能学会。

安夏曾经看过一个新闻，一个38岁的高速公路收费员在收费站全部换成自动收费，让收费员下岗的时候，痛哭流涕说她把青春都给了收费站，现在她什么都不会，以后日子可怎么过。

也许她是真的没有机会改变，也许只是懒得改变。

安夏相信她要是有机会，且被逼急了，那是一定能学会的。

毕竟大多数技术操作工种，比高等数学简单多了，不至于逼急了也学不会。

安夏自己对纺织业也没什么心得，仅有一点知识，全是现学的，反正她的主要工作目标不是实际操作，如果需要，她也不是不能学。

就是学得确实不太高兴，不是她喜欢的业务范围。