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还没，待会我跟他说一声，差不多这部剧拍完，海哥就要回去了。”

“嗯。”收拾了下失落的心情，“你快走吧，再磨蹭要迟到了。”

金可刚穿好鞋，疑惑道：“你怎么知道我要迟到了？”

“冉兴逸说你们今天十点要开艺人经纪部的发展规划会。”

“他也要出席么？”

“可可，他可是老板诶，当然要出席啊。”南锦之的眼神充满了怀疑：你想什么呢？

短暂慌神，金可站起来说：“知道了，你照顾好自己，走了。”

可逸文化的办公室，老杨和尹木兮提前到场，正在和部门原负责人客套的聊天中，金可掐点赶到，刚坐下冉兴逸带着他的助理后脚就进来了。

大家立即站起来，喊了声“冉总”。

冉兴逸走到位置，“坐吧。”视线扫过会议室里每个人，停在了金可身上。助理提醒他到时间了，“人到齐了就开始吧。”

老杨率先说道：“好，冉总，开始前我先介绍一下，我身边这位就是金可，后续的发展规划将由金可来讲。”

金可顺着老杨的话头看向冉兴逸，“冉总好。”而后环顾四周，“大家好，我是金可，今后还请各位多多指教。”

金可示意尹木兮开始播放PPT，“我把咱们可逸文化这两年的艺人情况做了一个汇总，同时也把易燃娱乐的数据放进去了，大家可以看大屏幕。”

金可说着走到了屏幕旁，“可逸文化的艺人情况比较简单，可以大致分为两类：流量和潜力。目前流量艺人中贺之珩、陆嘉与处于顶部，月明、思齐、楚潇然的发展也较好，现在的商业价值也处于稳步上升的状态，他们的团队可以维持现状。但是团队里的个人角色需要换人，像楚潇然的宣传，做事不积极，宣传方案文不对题，已经被好几家合作方投诉过。”

“另外第二梯队的齐思思、辛辰，辛辰现在的经纪团队完全跟不上市场的变化，他的经纪团队必须要换人，否则这个苗子会被毁掉；齐思思因为前段时间的校园暴力事件需要暂停目前的活动，等舆论完全消失后再逐渐活跃。”

冉兴逸看着正在讲话的金可，说到齐思思也没有带丝毫的个人情绪，全部从工作的角度出发，好像不曾被齐思思霸凌过。

“新人中徐星哲的数据最好，他的粉丝市场也最稳固，自身也很有天赋，可以好好培养，资源跟上应该可以很快就可以到第二梯队。”

金可讲完可逸文化的艺人情况，见冉兴逸一直看着自己，以为他要说话，“冉总，有什么问题吗？”

被点名的冉兴逸，思考片刻后问道：“齐思思的经纪人是谁？”

金可没有回答，而是看向可逸文化的艺人经纪负责人，后者回答道：“齐然，她的表妹。”

冉兴逸的手指慢速敲打着桌面，“她这半年的活动资源全部给徐星哲，不合适徐星哲的资源转移到其他新人身上。”说完还不忘看向金可，“金总监觉得这样处理妥当吗？”

一时间整个会议室的目光都聚焦在金可身上。

“我没意见。”

“金总监继续吧。”冉兴逸眼神示意金可继续，微微点头表示赞同。

金可汇报完成后，老杨接过话茬，“目前的规划是两家公司合并后做出的调整，冉总看看还有什么需要调整的？”

冉兴逸用欣赏的目光看向金可：“我没回来前就听说金总监在业内的名气，今天果然不负众望。”

冉兴逸说了一半停下，等着她的回复。

“冉总过奖了。”金可的职业微笑再次出山，真所谓皮笑肉不笑。

“以后艺人经纪这块的业务交给金总监，我很放心。”

“以后还得请冉总和各位同事多多指教。”

冉兴逸转头看向之前的老员工，“公司合并，规模扩大，希望大家都能尽职尽责，我不管以前的公司制度是什么，现在公司由我接手，一切按照新的规章制度执行。”抬手示意助理把文件发下去，“这是公司新的相关制度，烦请各位严格遵守，并且向下宣传到位，我不希望在办公室看到不良现象。”

今天不是股东会议，也不是高层会议，更不是全员会议，只是经纪部几个管理层正常的战略规划会议，金可没想到他会在今天的会议上说规章制度。

娱乐公司的规章制度向来是很宽松的，金可看完整个制度，惊讶的看了一眼冉兴逸，上面所有的条条框框，几乎都是偏向艺人经纪总监这个岗位，总结来说金可在公司有绝对话语权，紧急时刻甚至可以越过高层直接做决定。

这和之前合同上写的大不一样。

金可小声问老杨：“这白纸黑字，我没看错吧，总监成了一人之下万人之上？”

老杨也觉得奇怪，之前谈收购的时候也没说到这一点，“冉总，这个确定没写错？”

“有什么问题吗？”

“冉总