1177 会议

这两天陈楚的主要任务还是对现有的工作流程进行优化。

为此还是做了大量的工作。

比如专门为一中修改了办公系统。

这个办公系统陈楚早就想改了，真的是不好用。

操作步骤繁琐，对于老干部们相当不友好。

陈楚就在原来的办公基础上进行了全面的优化，当然，跟学校说的是请专人来重制了办公系统。

这种事情陈楚可没去找王旭。

这孩子现在承担的任务已经很重了，没必要给他增加更多的压力了。

陈楚自己一人就能完成，花费的时间倒也不多，就是有点费键盘。

一晚上就报销了两个普通键盘。

毕竟是几十块钱的东西，也不指望能多耐用。

因为用的是原本的办公系统架构，所以依旧可以跟教局的系统对接。

问题不大。

另外在原来的系统上增加了一些新功能，更加简化，同时在网上购买了一批外设。

摄像头以及话筒，增加了语音识别和智能AI识别功能。

反正就是尽可能的对办公流程进行智能化，让老干部们也能够轻松使用。

目前老干部们体验下来，评价都相当不错。

比以前真是方便智能了不少。

当然，这还仅仅只是陈楚完成的其中一部分工作。

之所以如此卖力，除了好好表现之外，陈楚还有更远的考量。

说简单点就是将一中打造成标杆。

只要成为了标杆，到时候其他学校也会学着来，相当于有一个推广意义，出了效果，一中会得到更多的关注。

另外，陈楚打算把功劳全部归到校长和副校身上，孙主任也有一份。

他倒是不需要。

因为弄得再好，年纪和资历摆在这儿，上头不管是出于保护目的还是其他的考量，也不会让自己轻易晋升。

这一点陈楚心里面很清楚。

所以现在要做的就是想办法把这些学校的领导送出去。

他们上去了，以后自己再上去，那就不是孤军奋战。

最重要的一点就是，这些领导们不上去，他也上不去。

好歹得把位置给腾出来。

陈楚现在的首要目标就是把孙主任给送出去。

孙主任出去了，他就顺理成章的可以成为教务处主任。

麻烦的就是教局那边现在没有空缺，像许超那样的机会也碰不着了，不太好弄。

老校长和副校送出去的难度比较大。

因为他们这个年纪也到了快退休的时候了，工作调度的幅度不会太大，而且说实在的，老校长现在属于是比较咸鱼的，就想老老实实等着退休那种，就副校年轻几岁，还能再争取争取。

成事在人，谋事在天。

反正走一步看一步，急也急不来。

至于赵一州。

陈楚暂时就不带了。

倒也不是带不动。

赵一州本身的社交能力和办事能力都不算差。

脑子转的也挺快。

只是前些日子聊天的时候赵一州甚至萌生了辞职的想法，还不如一门心思去经营幸福小灶去，赚得还更多一些，另外也有更多的空闲时间。

只是辞职这事情，一家子都不同意，卢梅更不同意了。

做生意风险比较大，什么时候赔了都不知道。

有一份工作，稳妥一点。

然而现在赵一州毕竟才刚过实习期，教学经验并不丰富，还是需要再稳个几年。

何况现在教务处副主任这位置，说大不大，说小不小的。

真要带也得等到自己上去了才行。

也不着急，慢慢来，稳扎稳打就是了。

教务处的工作折腾得差不多了，前两天去教局该要的钱基本上已经到账了。

毕竟有秦主任这层关系在，所以，教局先垫上了。

陈楚也不能得寸进尺，虽然说其他学校都急着，但是他现在只能顾得上一中。

等以后有能力了，自然是能帮就帮。

临近开学前，终于是把一中近千个学生的贫困补助全部搞定。

另外，他也得安排新学期的教学任务等等事宜。

至于孙主任，自然是被秦主任临时借调了。

毕竟要把孙主任送出去，肯定要给孙主任机会。

秦主任那边正好成立了工作组，这不就让孙主任过去一趟。

能涨一点成绩是一点。

然后，陈楚第一次真正意义上的召开了教务会议。

以前都是孙主任开会，这次就换陈楚来了。

说实话，怪有点紧张的。